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培訓(xùn)管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1653

授課見證 4681

黃德華黃德華老師提供的2013年課程（特色講座）

培訓(xùn)管理

特色講座1，用TOPK智慧提升競(jìng)爭(zhēng)力3小時(shí)2，用TOPK智慧提升領(lǐng)導(dǎo)力3小時(shí)3，用TOPK智慧提升品牌影響力3小時(shí)4，用TOPK智慧提升婚姻幸福3小時(shí)

蔡忠成淺談現(xiàn)代企業(yè)管理中的培訓(xùn)工作之問題與對(duì)策

培訓(xùn)管理

近年來，由于內(nèi)地工業(yè)的興起，扶持三農(nóng)政府的推出，現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，在人力資源方面也是由原來的買方市場(chǎng)改變成賣方市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，在很多企業(yè)使得培訓(xùn)越來越成為人力資源工作

黃德華黃德華老師提供的2013年課程（市場(chǎng)營(yíng)銷類）

培訓(xùn)管理

市場(chǎng)銷售領(lǐng)域1，適應(yīng)客戶性格的銷售技巧12小時(shí)2，適應(yīng)性電話銷售技巧6小時(shí)3，基于客戶性格的服務(wù)技巧12小時(shí)4，銷售心理學(xué)6小時(shí)5，專業(yè)銷售技巧12小時(shí)6，顧問式銷

李國(guó)輝做一名社會(huì)主義新風(fēng)尚的大學(xué)生——淺談大學(xué)生社交禮儀

培訓(xùn)管理

做一名社會(huì)主義新風(fēng)尚的大學(xué)生——淺談大學(xué)生社交禮儀在社會(huì)主義精神文明的建設(shè)之中，講文明、樹新風(fēng)是當(dāng)代大學(xué)生社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它已普遍受到社會(huì)各

肖炳釗 (續(xù)）以人為本可以減少飯店員工非正常流失

培訓(xùn)管理

要讓員工感到快樂，還有一個(gè)辦法就是盡可能讓員工恰當(dāng)?shù)剌啀?，從中產(chǎn)生新鮮感，產(chǎn)生樂趣。歐洲一個(gè)學(xué)者對(duì)神經(jīng)病一詞的解釋為“一再重復(fù)做同樣的一件事，卻妄想得到完全不同的結(jié)

姜俊宏為什么越成功的人越喜歡學(xué)習(xí)？

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“學(xué)習(xí)的錢一定要花！一個(gè)黑人能在美國(guó)白人世界里站住腳，能有今天，完全靠學(xué)習(xí)高人的智慧！學(xué)習(xí)不能決定你的起點(diǎn)，但一定決定你的終點(diǎn)！”—奧巴馬一、成功需要學(xué)習(xí)ʌ

李富清 4月14、15日李富清主講《企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操》

培訓(xùn)管理

客戶：立正管理咨詢有限公司地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2011/4/14 0:00:00 培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國(guó)家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵

張連全基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施管理

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客戶：廣州地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2013/12/28 0:00:00 基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施管理

鄧涵兮企業(yè)培訓(xùn)的重要性

培訓(xùn)管理

1、作好企業(yè)培訓(xùn)工作必需改變觀念 “性情決議命運(yùn)，思緒決議出路”。分歧的思想方法，會(huì)發(fā)生分歧的行為，招致分歧的后果。要想做好員工培訓(xùn)任務(wù)，起首從企業(yè)治理者角度必需對(duì)

胡鳳芩企業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵作用

培訓(xùn)管理

知識(shí)管理包含了廣泛的戰(zhàn)略與實(shí)踐，為企業(yè)識(shí)別、創(chuàng)造、吸收、及應(yīng)用各種新知識(shí)、好經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了基本的平臺(tái)。無論是企業(yè)里面的個(gè)人創(chuàng)新，還是整個(gè)組織在流程和實(shí)踐中得出的寶貴經(jīng)

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