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2097
永長(zhǎng)愛(ài)
《零售業(yè)績(jī)
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管理與達(dá)成》
終端零售
業(yè)績(jī)
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管理與達(dá)成 一、
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制定方法 1、新店制定方法: A:4大特殊參考因素 B:2大經(jīng)營(yíng)參考因素(收入法+倍數(shù)法) 2、老店制定方法 A:
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制定參考因素 B:
劉立坡
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管理
標(biāo)桿管理
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管理 問(wèn)題:人為什么不設(shè)定
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? 1、不知道
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的重要性。 2、不知道如何設(shè)計(jì)
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。 3、對(duì)拒絕的恐懼(過(guò)程) 4、對(duì)失敗的恐懼 (結(jié)果) 問(wèn): 1、你認(rèn)為是哪
管靜波
《以始為終——
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分解與過(guò)程控制輔導(dǎo)》
企業(yè)管理
第一模塊:
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下達(dá)——
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制定與分解 第一節(jié):理想
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的設(shè)定條件 設(shè)定
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的程序和形態(tài) 讓員工自己制定
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項(xiàng)
出惠耕
有效的
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管理和100%執(zhí)行
執(zhí)行力
第一講:企業(yè)為何要推行
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管理 一、
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管理是什么? 二、企業(yè)干部如何認(rèn)同
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管理? 三、企業(yè)的
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管理是那些? 四、
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管理有八大優(yōu)點(diǎn) 五、如何克服
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管理的缺點(diǎn)
馬利民
課程3:德魯克經(jīng)典--
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管理與自我控制
企業(yè)管理
課程背景及收益: ※ “
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管理”是德魯克先生對(duì)管理學(xué)的重要貢獻(xiàn)之一。美國(guó)總統(tǒng)布什在2002年親自為德魯克先生頒發(fā)總統(tǒng)自由勛章時(shí),表獎(jiǎng)他三大貢獻(xiàn)之一就是他提出并倡導(dǎo)
林向東
建立企業(yè)
目標(biāo)
成本控制系統(tǒng)高級(jí)實(shí)務(wù)
精益生產(chǎn)
建立企業(yè)
目標(biāo)
成本控制系統(tǒng)高級(jí)實(shí)務(wù) 【參訓(xùn)對(duì)象】 中小企業(yè)董事長(zhǎng),總經(jīng)理,高管,所有職能部門(mén)經(jīng)理,各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干。 【主講專(zhuān)家】 林向東:男,生日1954年10月8日
曾文
目標(biāo)
管理與績(jī)效考核
招聘面試
【課程背景】 阿基米德說(shuō)過(guò):“給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)整個(gè)地球?!比绻哑髽I(yè)比作地球,把人力資源管理比作支點(diǎn),那么,誰(shuí)是撬動(dòng)企業(yè)的杠桿呢?那就是績(jī)效管理。 隨著知識(shí)
黃牧春
決勝
目標(biāo)
管理與執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高效團(tuán)隊(duì)
目標(biāo)
管理與執(zhí)行力 【課程前言】 企業(yè)在飛速發(fā)展過(guò)程中是否有制定明確的戰(zhàn)略和
目標(biāo)
?
目標(biāo)
在制定后卻無(wú)法達(dá)成,怎么辦? 如何進(jìn)行
目標(biāo)
分解?如何執(zhí)行?如何跟蹤
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易得
目標(biāo)
管理與盤(pán)活資源
執(zhí)行力
1、如何制定
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; 2、
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分解和以及分工執(zhí)行; 3、銷(xiāo)售崗位人員的一天; 4、資源利用: (1)時(shí)間管理; (2)例會(huì)管理; (3)信息管理。 5、高效能人士職場(chǎng)
管靜波
《以終為始——
目標(biāo)
管理與計(jì)劃落實(shí)》
企業(yè)管理
第一模塊:管理
目標(biāo)
——領(lǐng)導(dǎo)掌控部門(mén)的策略 第一節(jié):什么是
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管理?
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管理的含義和作用:
目標(biāo)
是什么,對(duì)你有何影響? “遠(yuǎn)景”、
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