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安新強(qiáng) 《招聘面試技術(shù)》大綱

招聘面試

《招聘面試技術(shù)》大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程大綱】:第一講：招聘過程中的誤區(qū)誤區(qū)1：招聘是人力資源部的事情誤區(qū)2：以貌取人誤區(qū)3：人都是可以被改

陳洪浪 4S精準(zhǔn)招聘和面試

招聘面試

客戶：濟(jì)南海納地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2014/8/15 0:00:00 S0 精準(zhǔn)招聘，破解招聘難題一 .企業(yè)招聘過程中常見的若干問題 “招聘難”問題產(chǎn)

蓋烈夫蓋烈夫答：面試緊張?jiān)趺崔k？

招聘面試

蓋烈夫答：面試緊張?jiān)趺崔k？劉純問：蓋老師：招聘人的考官顯得很嚴(yán)肅，給人感覺很傲慢，一副瞧不起人的樣子，面對這樣的招聘人考官，我們的心理應(yīng)該怎樣的才好？因?yàn)槲矣?

于長宏奪回面試的主動(dòng)權(quán)

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1、善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善"破冰"而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打

彭林敏感面試問題應(yīng)答技巧

招聘面試

敏感面試問題應(yīng)答技巧在求職面試環(huán)節(jié)，女性常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。下面就讓應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家支支招吧！問題一、你認(rèn)

心誠招聘實(shí)用寶典：壓力面試

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隨著人才市場化的進(jìn)程，企業(yè)在有著更多人才資源選擇的同時(shí)，也面臨著“面試高手”不斷涌現(xiàn)的困擾。有些企業(yè)面試過程中氣氛輕松，異常順利，但錄用的人才在實(shí)際工作考驗(yàn)中卻暴露

龔泓潤有效招聘面試技巧

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有一位管理學(xué)家曾經(jīng)這樣說：“要了解一所企業(yè)，必先了解其中的人?！睋Q句話說，有怎樣的人，就有怎樣的企業(yè)。這個(gè)道理不難明白，企業(yè)是由人組成和管理的，它本身雖然沒有生命

繆丹打造卓越面試官

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客戶：青島武船麥克德莫特海洋工程有限公司地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2012/8/15 0:00:00 青島武船麥克德莫特打造卓越面試官

彭林如何做好校招面試？

招聘面試

如何做好校招面試？一、面試對象如何選定： 1、思維敏捷、快速選定：我們基本上在招聘會現(xiàn)場上就能初步確定面試對象。如果應(yīng)聘者不是很多，可以跟大學(xué)生就其所學(xué)的專業(yè)、學(xué)

裴宏偉招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧

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客戶：山東現(xiàn)代威亞汽車發(fā)動(dòng)機(jī)公司地點(diǎn)：山東省 - 日照時(shí)間：2013/3/8 0:00:00 《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧》課綱課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：一天（6小時(shí)）參訓(xùn)對象

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