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柳晴
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官
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甄選實用技術
招聘
面試
客戶:廣東核電集團 地點:廣東省 - 惠州 時間:2013/3/22 0:00:00
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官
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甄選實用技術(二)期
柳晴
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官
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甄選實用技術
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客戶:廣東核電集團 地點:廣東省 - 惠州 時間:2013/3/19 0:00:00
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官
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甄選實用技術(一)期培訓
肖櫻丹
【
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技巧 策略應對】廣州大學
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課程
招聘
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2014年11月11日,國內知名職業(yè)化訓練專家肖櫻丹老師,到廣州大學進行了半天關于《
面試
技巧 策略應對》課程培訓。本次課程從三個方面展開:第一部分,簡歷制作;第二部
杜映梅
【招聘
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】04
面試
核心階段五類問題所占的比例
招聘
面試
我們知道,核心階段是整個
面試
中的最實質性階段。在此階段,
面試
官將根據(jù)工作要求和職責規(guī)定,搜集有關候選人四項能力---即技術能力、知識水平、行為能力和人際交往能力的全
汪文輝
面試
中測評的12個項目
招聘
面試
從理論上講,
面試
可以測評應試者任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,我們并不是以
安新強
高效招聘
面試
技巧
招聘
面試
安新強主講高效招聘
面試
技巧培訓師:安新強時間:一天第一章:招聘系統(tǒng)和企業(yè)績效的關系【0.5小時】1、招聘系統(tǒng)與員工績效的關系2、員工績效與企業(yè)績效的關系【案例】如何
王立國
【
面試
的聊、講、問、答】
招聘
面試
1)聊:誰聊?聊什么?聊多久?
面試
官聊,聊與招聘職位相關的內容;2)講:誰講?講什么?講多久?應聘者講,講自己與所應聘職位有關的內容;3)問:誰問?問什么?怎么問?
何新云
應屆生
面試
技巧
招聘
面試
客戶:東風汽車股份有限公司 地點:湖北省 - 武漢 時間:2015/9/9 0:00:00 2015年9月9日,深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經理何新云先生受邀
安新強
《招聘
面試
技術》大綱
招聘
面試
《招聘
面試
技術》大綱【培訓講師】:安新強【培訓時間】:1天【課程大綱】:第一講:招聘過程中的誤區(qū)誤區(qū)1:招聘是人力資源部的事情誤區(qū)2:以貌取人誤區(qū)3:人都是可以被改
彭小東首創(chuàng)'四維增長閉環(huán)',引爆業(yè)績與品牌心智雙核革命!
四維增長
彭小東全球首發(fā)“業(yè)績四維增長閉環(huán)”,重塑品牌心智戰(zhàn)爭新紀元 > 神經科學與行為經濟學的革命性融合,正在顛覆100年營銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州
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