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孫毅
撒切爾不解為何亞洲企業(yè)女性高管極少？
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撒切爾不解為何亞洲企業(yè)女性高管極少？世人公認(rèn)英國(guó)女性撒切爾是偉人。近日因撒切爾的去世，使人們?cè)俅握J(rèn)識(shí)到成為優(yōu)秀的國(guó)家領(lǐng)袖，是不分性別和出身的。撒切爾的偉大最重要的在
李培山
如何有效的招聘員工
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如何有效的招聘員工？前天，去一個(gè)朋友那里，他正在
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員工，他是一間銷售型的IT公司，員工有50多人。
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完畢后，他說現(xiàn)在公司員工有缺口，招聘有壓力。我笑了笑了，問他
黃會(huì)
招聘管理
招聘
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客戶：人力2級(jí)培訓(xùn)班 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/3/10 0:00:00 從招聘的策劃、招聘廣告的文字撰寫、招聘廣告設(shè)計(jì)、求職者體驗(yàn)、軟件系統(tǒng)、招聘情
王美江
中小企業(yè)空降破局戰(zhàn)
招聘
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論文描述：中小企業(yè)發(fā)展過程中的銷售困局及企業(yè)主對(duì)外來和尚會(huì)念經(jīng)的認(rèn)識(shí)及迷信使得營(yíng)銷空降兵成為職場(chǎng)中極其活躍又極具爭(zhēng)議的一群。 中小企業(yè)發(fā)展過程中的銷售困局及企業(yè)主對(duì)
肖炳釗
酒店管理培訓(xùn)師肖炳釗老師擇業(yè)與求職技巧培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
招聘
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客戶：廣東石油學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生 地點(diǎn)：廣東省 - 茂名 時(shí)間：2013/8/16 0:00:00 應(yīng)廣東省職業(yè)技能委員會(huì)邀請(qǐng),為1013年廣東石油學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生作培訓(xùn)
宋聯(lián)可
宋聯(lián)可老師受邀為華電講授《績(jī)效管理》
招聘
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客戶：華電江蘇能源有限公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2014/10/8 0:00:00 宋老師受邀為華電江蘇能源有限公司講授《績(jī)效管理》課程，課程組織的很圓滿
鄒文波
招聘技術(shù)（讀人）
招聘
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客戶：深圳大學(xué)研究院 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/11/20 0:00:00 1.人力資源人才核心理論； 2.高潛力人才選拔
三森
人力資源的六大模塊
招聘
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六大模塊: 1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓(xùn)與開發(fā); 4、考核與評(píng)價(jià); 5、薪酬與福利管理; 6、勞動(dòng)關(guān)系。 1、人力資源規(guī)劃； 談及人力資源規(guī)劃在
王樹文
識(shí)別人才六大基本素質(zhì)的實(shí)用方法
招聘
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要識(shí)別應(yīng)聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解他們以前的工作和學(xué)習(xí)情況來發(fā)現(xiàn)；有時(shí)也可以通過他們的言談舉止觀察到“蛛絲馬跡”，因?yàn)橐粋€(gè)人內(nèi)心的想法多數(shù)時(shí)候會(huì)“溢于
張恒誠(chéng)
讓老板沒法不用你的19個(gè)細(xì)節(jié)
招聘
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職場(chǎng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無法不用你的人。【1】工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這
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