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銀高峰寶潔的“常青術”

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始創(chuàng)于1837年的寶潔公司，是世界最大的日用消費品公司之一。2002-2003財政年度，公司全年銷售額為434億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)

鄭君企業(yè)招聘新策略：獵鷹式招聘

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指借鑒老鷹覓食的原理，企業(yè)在缺工提供下，選擇不同的招聘時段、招聘方式，進行差異化競爭、儲才式招聘的一種選人策略。這一概念由人力資源學者、職業(yè)培訓師鄭君2009年提出

劉悅從拓展培訓師到體驗式招聘顧問

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前兩年，參加人才測評師認證學習的時候，曾經和蘇永華教授探討過體驗式活動和人才測評技術的結合，隨著這幾年戶外拓展訓練的風起云涌，資源耗盡，很多企業(yè)已經是組織過幾次拓展

張成春顛覆傳統(tǒng)招聘--人脈圈懸賞招聘

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顛覆傳統(tǒng)招聘--人脈圈懸賞招聘余額寶“顛覆”銀行，小米“顛覆”傳統(tǒng)銷售渠道……在移動互聯(lián)網時代，有可能一夜之間，你不是顛覆自己就被別人顛覆！從人才市場到報紙招聘

張成春人才引進規(guī)劃

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1、識別核心人才，設計人才引進規(guī)劃。設計人才引進規(guī)劃發(fā)展，首先要明確企業(yè)的短、中、長期戰(zhàn)略目標，以及實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵因素。在此我們只考慮這些關鍵因素中與人力資源

周水根【周水根】《初入職場應該注意的事項（1集）》在線視頻

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【周水根】《初入職場應該注意的事項（1集）》在線視頻【課程亮點】畢業(yè)生在進入職場的同時，應該要清楚的認識到，自己所擁有的知識、文憑，在競爭日益激烈的職場是不適用的，

何新云某國企下屬單位的競聘與組織

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客戶：呼和浩特尚仕企業(yè)管理咨詢有限公司地點：內蒙區(qū) - 呼和浩特時間：2014/7/9 0:00:00 2014年7月9-10日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限

馮智明 2014年春季人力資源管理師培訓開課-杭州二級班

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客戶：杭州立方自動化工程公司等地點：浙江省 - 杭州時間：2014/3/16 0:00:00 2014年春季人力資源管理師（二級）培訓-杭州班，已于2月16日正

黃紅發(fā) “微招聘”很給力

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文：黃紅發(fā) 原發(fā)表于《中國勞動保障報》2014年6月21日《企業(yè)管理》欄“微時代”的到來，給人才招聘帶來便利?，F(xiàn)在，很多企業(yè)在招聘方面更多地會啟用微招聘渠道，例如Q

劉華鵬營銷“精鷹”為何遍地難找？

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更多精彩內容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org“好的人才不會流入市場，流入市場的都不是好人才”，這句話雖然不絕對，但卻很形象、很生

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