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金明中國企業(yè)困境之兵多將少

商業(yè)模式

現(xiàn)在中國企業(yè)出現(xiàn)一個很普遍的現(xiàn)象，企業(yè)老在喊找不到人才，人才老在喊找不到合適的發(fā)展平臺，所以常常是企業(yè)與人才擦肩而過，無緣對面不相識！這到底是怎么回事呢？以我自己的

郎咸平中國企業(yè)存在病態(tài)心理

企業(yè)管理

我在全中國各在演講，西到烏魯木齊，北到內(nèi)蒙，東到丹東，南到三亞，我走到任何一個地方，企業(yè)家問我問題之類似讓我感到震驚。他們問：郎教授，你能不能談一下，哪一個行業(yè)是最

路長全中國企業(yè)需要有品牌夢想

企業(yè)管理

“小草經(jīng)濟”與“大樹經(jīng)濟”，中國企業(yè)需要有品牌夢想中國企業(yè)不做品牌，最后只會落得出局的結(jié)果。中國的產(chǎn)品市場分額很大，利潤卻很低。中國每年生產(chǎn)90億雙鞋子，整個行

黎靜坤從《易經(jīng)》看中國企業(yè)為什么會短命

國學(xué)管理

做企業(yè)什么最重要？是做大，還是做強呢？有許多的人說是做大，有更多的人說是要做強。其實都是錯誤的，企業(yè)的核心，不只是強大而以。做企業(yè)第一點，是要做久，活的長久。有人采

余世維中國企業(yè)管理12個問題

企業(yè)管理

問題1：“摸著石頭過河” “摸著石頭過河”是中國改革開放的一句名言，也是目前我們中國企業(yè)管理中一個很大的問題。改革開放以來，我們經(jīng)常講這句話，走到哪兒是哪兒，愛誰是

孫軍正中國企業(yè)的執(zhí)行力

執(zhí)行力

中國企業(yè)的執(zhí)行力在您的日常管理中，是否經(jīng)常會遇到這樣一些困擾：為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？為什么老板忙里又忙外，總是充當(dāng)救火員的角色？

陳璽竹我國企業(yè)推行EAP勢在必行

企業(yè)管理

【背景事件】 2010年1月，江蘇某臺資企業(yè)爆發(fā)2000多名員工的大罷工； 2010年5月，廣東佛山南海日本某著名品牌汽車的零部件制造公司發(fā)生工人罷工； 2010

劉華鵬德國企業(yè)員工為何終身不跳槽 ?

企業(yè)管理

更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org在這個時代談“忠誠”，似乎有些偽善。但很多德國人進(jìn)入了一家他們認(rèn)為很棒的公司后，服役

金明中國企業(yè)的品牌創(chuàng)新之道

品牌創(chuàng)新

中國企業(yè)的品牌創(chuàng)新之道究竟是什么？今年是我國改革開放30周年。30年的巨變舉世矚目,30的實踐彌足珍貴。改革開放30年來,中國以超過10%的年經(jīng)濟增長率高速發(fā)展。隨

駿君老師2025年5月14日為期三天的溫州課程今天圓滿收官，恭喜第5組后來居上獲得全場冠軍！簽書頒獎合影時刻到。

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駿君老師2025年5月14日為期三天的溫州課程今天圓滿收官，恭喜第5組后來居上獲得全場冠軍！簽書頒獎合影時刻到。駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實戰(zhàn)派新媒體營銷專家，AI+

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