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規(guī)劃

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關(guān)鍵詞規(guī)劃

平均課酬 25327

講師 1224

視頻 454

課程 1568

授課見(jiàn)證 4961

魏劍嘯文化產(chǎn)業(yè)孵化培育規(guī)劃與指導(dǎo)

文化產(chǎn)業(yè)，孵化，規(guī)劃，知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、文化產(chǎn)業(yè)特征； 2、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)； 3、文化產(chǎn)業(yè)布局與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)； 4、文化產(chǎn)業(yè)融投資方案和上市規(guī)劃； 5、文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略 6、IP作品保護(hù)與培育 7

涂清華《北京城市總體規(guī)劃》與北京城市副中心建設(shè)

北京城市總體規(guī)劃北京城市副中心建設(shè)

課程主要從規(guī)劃背景、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)舉措以及如何推進(jìn)北京城市副中心建設(shè)等四個(gè)方面展開，尤其是從功能定位與發(fā)展目標(biāo)；構(gòu)建“一帶、一軸、多組團(tuán)”的城市空間結(jié)構(gòu)；突出水城

葛玉輝《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新人才管理理念，提升規(guī)劃管理技巧》

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新人才管理

學(xué)員收益：本課程為學(xué)員提供一個(gè)系統(tǒng)的人才管理模式，整合了理論研究、管理實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn)的最新進(jìn)展及觀點(diǎn)。這對(duì)于開拓思路，幫助學(xué)員構(gòu)建適合自身特點(diǎn)的人才管理系統(tǒng)，促

丁興良 ?工業(yè)品渠道開發(fā)和管理

渠道規(guī)劃經(jīng)銷商開發(fā)與管理

【課程大綱】一、渠道如何規(guī)劃工業(yè)品渠道模式---長(zhǎng)度、寬度和廣度工業(yè)渠道常見(jiàn)的六種類型渠道發(fā)展的五個(gè)趨勢(shì) 影響渠道規(guī)劃的六個(gè)因素評(píng)價(jià)渠道規(guī)劃方案的三個(gè)原

饒美霞時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧

職業(yè)規(guī)劃中層管理人力資源職業(yè)素養(yǎng)

第一節(jié) 時(shí)間管理認(rèn)知 1、時(shí)間管理的基本概念 ◇時(shí)間是怎樣產(chǎn)生的 ◇時(shí)間的基本特性 ◇什么是時(shí)間管理 2、時(shí)間管理的重要意義 ◇效率競(jìng)爭(zhēng)：深層次的內(nèi)涵 ◇個(gè)體生命

宋柏君傳統(tǒng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃與實(shí)施

創(chuàng)新管理公司治理領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理企業(yè)家

傳統(tǒng)中小企業(yè)如果在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到自己的準(zhǔn)確定位，如何生存下來(lái)，并且取得長(zhǎng)足的發(fā)展，除了諸多關(guān)鍵因素以外，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)發(fā)展，無(wú)疑是最有直接也是最有效的方法

陳曉軍職業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)素質(zhì)提升培養(yǎng)

職場(chǎng)能力提升

【課程概述】每個(gè)人工作都有長(zhǎng)處和短處，每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個(gè)人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前

張翔張翔老師→《員工職業(yè)生涯規(guī)劃——實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏》

領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力中層管理企業(yè)家客戶服務(wù)

課程背景：張翔老師提出你是否經(jīng)常為下面的問(wèn)題而煩惱： ? 總是覺(jué)得招聘不到合適的員工，當(dāng)招聘到合適的人，又往往留不??？ ? 員工不培訓(xùn)，又覺(jué)得跟不上公司的發(fā)展步

喬云彬中國(guó)式人生定位：一場(chǎng)全方位重塑自我的職業(yè)革命

人生定位人生規(guī)劃企業(yè)培訓(xùn)

1句美文：看得懂人生，處處都是生機(jī)；看不懂人生，處處都是困局！講師簡(jiǎn)介：喬云彬，經(jīng)濟(jì)學(xué)者，私學(xué)堂創(chuàng)始人，清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門大學(xué)客座教授，與臺(tái)灣“中國(guó)式管

盧云峰《如何深入落地績(jī)效管理工作》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力人力資源職業(yè)規(guī)劃

? 一章這樣看待績(jī)效管理才正確 ü 現(xiàn)象分析：為什么大家不喜歡績(jī)效 ü 現(xiàn)實(shí)分析：為什么我們又需要績(jī)效 ü 何謂績(jī)效？何為績(jī)效管理？ ü 如何徹底規(guī)避績(jī)效管理工

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