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管理者
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授課見證
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郭敬峰
《中高層
管理者
的情緒壓力管理》大綱
壓力管理
中層管理
銀行保險
電力
石油礦產(chǎn)
【課程介紹】 “人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助,你懂得……負(fù)面情緒和壓力過大會導(dǎo)致人
周水根
《卓越的
管理者
-必備的管理理論和管理工具》
管理者
管理工具
管理理論
課程內(nèi)容 引題—如何學(xué)習(xí)這門管理課程? 分組、選組長、定小組名稱 1.在正式講管理課程之前,先區(qū)分兩個詞:知識和智慧 2.參與式研討:老師提
張世樂
《從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理者
》
管理角色認(rèn)知
管理理念
新晉
管理者
因為你在某一領(lǐng)域、某一崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,被提升到一個
管理者
的位置上。作為企業(yè)的一名新晉主管,面臨一個全新的管理崗位,你是否知道,過去你優(yōu)秀專才的成功經(jīng)驗,往往正是你在
李成林
營銷
管理者
的降龍十八掌
營銷管理
李成林
【課程背景】 營銷系統(tǒng)的
管理者
大部分是因為銷售業(yè)績優(yōu)異,從基層逐步提拔上來的,如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的營銷管理技能培訓(xùn),通常會存在以下問題: 1. 將自己定位為一個高級
趙強海
【管理素養(yǎng)-02】高效執(zhí)行:中層
管理者
能力精進(jìn)
執(zhí)行力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
【主講課程】 《高效執(zhí)行:中層
管理者
能力精進(jìn)》 【授課風(fēng)格】 1、從經(jīng)濟、文化、管理三個維度展開課程; 2、科學(xué)管理與文化引導(dǎo)兼容并重;為組織戰(zhàn)略貫徹創(chuàng)造共同語境
李春林
風(fēng)清氣正 干事創(chuàng)業(yè)——經(jīng)理人事業(yè)商數(shù)提升
風(fēng)清氣正
事業(yè)商數(shù)
管理者
素養(yǎng)
?課程背景? 從中央到地方,從國企到個體都要“堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的更大貢獻(xiàn)!”。 課程從樂見“各種困難”
衛(wèi)小奎
管理者
的成長型思維和決策訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)家
企業(yè)家
創(chuàng)新管理
【課程特點】 1、豐富的案例分享,生動的情景演示,給大家?guī)砀庇^的聆聽感受; 2、風(fēng)趣的講授風(fēng)格,快樂的互動提問,開啟寓教于樂的互動式教學(xué)模式 3、角色扮演,配
周旋
MTP中層
管理者
管理技能提升培訓(xùn)課程大綱
中層管理,管理培訓(xùn),管理技能,管理素養(yǎng),
課程背景: 美國蓋洛普(Gallup)調(diào)查指出,65%的離職員工其實是想離開自己的上司,并且員工離職五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:沒有決策的參與感,N
張小強
車間
管理者
《提質(zhì)降本增效》訓(xùn)練營
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
主題:質(zhì)量是〖命〗︱產(chǎn)量是〖錢〗 課程簡介: 產(chǎn)量代表今天,品質(zhì)代表明天,產(chǎn)量是用手做出來的,品質(zhì)是用心做出來的。 企業(yè)要發(fā)展,品質(zhì)是保證,如何提高產(chǎn)品品質(zhì),不斷
繆瑋
第118期《從平凡到卓越
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練》正在報名中!
傳染力
凝聚力
戰(zhàn)略
企業(yè)培訓(xùn)
思維
中堅力量思維模式課程——《從平凡到卓越
管理者
素質(zhì)訓(xùn)練》 企業(yè)要致勝商場,落實戰(zhàn)略計劃,達(dá)成預(yù)期目標(biāo),需要整個中高層管理團(tuán)隊的密切配合與共同努力。作為企業(yè)中堅力量,
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