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田軍新晉管理者的角色認知和技能訓練

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新晉管理者的角色認知和技能訓練課程綱要一、課程名稱：《新晉管理者的角色認知和技能訓練》二、課程對象：企業(yè)新晉升的管理者，準備晉升的管理者，核心骨干員工

鈕東濤新任經(jīng)理人：從業(yè)務骨干向優(yōu)秀管理者轉型培訓

中層管理團隊建設領導力執(zhí)行力心態(tài)培訓

暢銷品牌課程《轉型三部曲》之一主題：新任經(jīng)理人：從業(yè)務骨干向優(yōu)秀管理者轉型培訓本次培訓的內容模塊：第一模塊：新任經(jīng)理人的角色定位與勝任第二模塊：新任經(jīng)理人

劉芳華為管理者必修課-團隊引導術

中層管理團隊建設執(zhí)行力

團隊引導技術工作坊課程背景：管理者的困惑：團隊成員主動性差、責任心不強、創(chuàng)造力不足、團隊合力總是1+1<2等等；會議組織者的困惑：各抒己見，難達成共識

繆瑋管理者素質訓練-打造管理者新思維新格局，迅速提升團隊凝聚力執(zhí)行力

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管理者素質訓練：迅速提升團隊凝聚力、執(zhí)行力 2016年性價比最高的課程：打造管理者新思維新格局，迅速提升團隊凝聚力執(zhí)行力也許現(xiàn)在的您還只是一個普通的管理層者，也

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高雪寧【管理者系列】邁向優(yōu)秀管理者——如何用人、留人、激勵人

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【企業(yè)痛點】 “員工因公司而加入，卻因主管而離開”，一句話道盡管理者和員工的雙重傷痛。員工的留存和工作的積極與否，和主管的管理風格和方法有密不可分的關聯(lián)。談錢傷感

徐越《管理者的人才經(jīng)營課(2天版)》

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一、新時代下組織管理和人才管理 1. 作為管理者，組織管理的新趨勢，你get到了嗎？ 2. 新時代下匯總組織管理和人才規(guī)劃的挑戰(zhàn)和機遇。 3. 為什么很多世界知名

高榮管理者情商修煉

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走向成功—管理者情商修煉主講：高榮【培訓目標】 ? 提升對情商管理的認識和作用 ? 全面掌握控制情緒的方法，提升自我管理能力 ? 在提高企業(yè)管理工作效率的前提

謝瑞寶從精兵到強將——管理者核心管理技能提升

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課程時間：2天。課程大綱：第一講：管理者的角色認知一、管理者工作的本質 1．管理的定義 2．為什么需要管理者 3．管理者工作的本質 4．管理者與員工的角色區(qū)

常亮 MTP中層管理者8項技能

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◎授課對象：企業(yè)中高層管理者、總裁班學員課程時間：2天 ◎本課程與其他專家同類課程的區(qū)別特征經(jīng)驗管理是讓您學幾個招術，本課程最大的特點是給您一個可以落地操作的

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