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管理者
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關(guān)鍵詞
管理者
平均課酬
21442
講師
556
視頻
173
課程
1205
授課見證
2533
生娜
《HR以及
管理者
常用的對話以及會議引導(dǎo)技巧工作坊》
人力資源
中層管理
溝通技巧
課程大綱: D1: 1、工作坊的啟動和目的說明 2、參與者的期待與定向 3、 討論:一對一談話目前遇到的困難與挑戰(zhàn) 4、 示范:一對一談話的示范 5、 反思總結(jié):
巨一銘
新時代下
管理者
角色認(rèn)知與能力提升
角色認(rèn)知
角色定位
管理
第一講、
管理者
的定位原則 1、大局觀思考 2、雙贏思維——利他原則 3、“關(guān)鍵時刻”的呼喚 案例分析:角色討論 第二講、
管理者
角色轉(zhuǎn)變的難點 1、以員工視角看問題
馬永強
?【
管理者
提升計劃MTP—時間管理】
時間管理
mtp
馬永強老師
管理者
提升計劃
【
管理者
提升計劃MTP—時間管理】 【課程背景】 人生最寶貴的兩項資產(chǎn):一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,時間管理水平高低
李忠
【中層
管理者
精益領(lǐng)導(dǎo)力修煉】
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課-程-內(nèi)-容】: 第一篇 拆字思索 1、兩個最常見單詞拆字 u “管”與“理”、“領(lǐng)“與“導(dǎo)” 2、思索1)心中三感 u 自豪感 u 危機感 u 責(zé)任感 2
何一
《重塑
管理者
》
人力資源
溝通
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容 ☆ 結(jié)構(gòu)篇:
管理者
知識結(jié)構(gòu)淺析;人的管理及其相互關(guān)系;重塑
管理者
的思想基礎(chǔ) ☆ 觀念篇:競爭的核心;何謂領(lǐng)導(dǎo)力;
管理者
的重塑;重塑的實現(xiàn)途徑 ☆ 反思篇
周蘋
管理者
軟實力提升
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
形象禮儀
1.
管理者
的軟實力和硬實力 The soft and hard strength of managers 何為軟實力和硬實力 國家,企業(yè)和個人的軟實力 時代不同
謝曉東
企業(yè)中層
管理者
養(yǎng)成班
中層管理
遇到了問題怎么辦: 工作過程:有沒有標(biāo)準(zhǔn)? 人員培訓(xùn):是否掌握了標(biāo)準(zhǔn)? 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:是否有主觀意識? 1、中層管者的職責(zé)與功能條件 2、中層
管理者
的管理認(rèn)知 3、中
孫軍正
【管理技能】初級班:
管理者
的自我管理
孫軍正
銀行
六力模型
管理技能
銀行保險
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團隊建設(shè)
管理者
的自我管理 主講老師:孫軍正博士 一、課程背景 企業(yè)中層干部一直是企業(yè)管理系統(tǒng)的中堅力量,但事實上,不少企業(yè)的中層管理干部因為各類原因難以勝任這樣的重?fù)?dān)!大
劉芳
?
管理者
工具箱——SWOT分析法
執(zhí)行力
中層管理
工具箱
swot
培訓(xùn)對象 企業(yè)各級
管理者
課程收獲 知道:戰(zhàn)略必須既有定性也有彈性 掌握:運用SWOT分析工具的方法 培訓(xùn)時長:1天6小時 課程大綱 一、認(rèn)識SWOT分析法 1、
劉芳
MTP
管理者
技能發(fā)展計劃
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
團隊建設(shè)
第一部分
管理者
角色認(rèn)知 一、角色解讀——您眼中高效
管理者
是什么樣的 1、分析,哪些人不適合擔(dān)任管理職務(wù) 2、了解普通
管理者
與高效
管理者
區(qū)別 3、解讀高效
管理者
應(yīng)
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