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講師網(wǎng) 中層管理者角色認(rèn)知

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中層管理者是企業(yè)中非常重要的一個(gè)角色，他們?cè)谄髽I(yè)中扮演著連接高層管理者和基層員工的橋梁角色。中層管理者對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用，他們需要具備一定的管

楊靜怡亞韓管理者的新篇章

職業(yè)素養(yǎng)

于2011年6月28日晚，由上海世博、深圳大運(yùn)會(huì)禮儀專家李國(guó)輝領(lǐng)銜的整個(gè)春風(fēng)禮儀師資團(tuán)隊(duì)對(duì)長(zhǎng)沙亞韓美容整形醫(yī)院所有員工為期3個(gè)月的綜合禮儀培訓(xùn)將告以段落，但這不是結(jié)

高萬(wàn)忠管理者十項(xiàng)技能訓(xùn)練

中層管理

管理者十項(xiàng)技能訓(xùn)練【課程收益】本課程旨在全方位提升管理人員的綜合素質(zhì)，提升中、基層管理人員應(yīng)具備的管理技能。充分發(fā)揮出管理人員的作用，使高層管理者從繁瑣的日常管理中

孫玉文方法論才是管理者能力升級(jí)的根本

中層管理溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力財(cái)務(wù)管理

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孫軍正孫老師：管理者如何管理壓力

執(zhí)行力

孫老師：管理者如何管理壓力中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘著名講師實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家原格蘭仕集團(tuán)副總裁、TCL集團(tuán)

彭小東管理者要選對(duì)人而非培養(yǎng)人

培訓(xùn)管理商業(yè)模式領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理

彭小東導(dǎo)師認(rèn)為：我們都知道名校招生中獲取優(yōu)質(zhì)生源是很重要的，我們更知道企業(yè)想要取得更好的發(fā)展，招聘到優(yōu)秀的員工無(wú)比重要，而不僅是招聘那些不夠理想的員工，再花大力氣

講師網(wǎng) 高效管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升

管理

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，管理者作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其職業(yè)素養(yǎng)的提升顯得尤為重要。高效的管理者不僅需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，以便更好地推

胡福庭管理者自我情緒控制能力

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理溝通技巧

情緒管理指的是要適時(shí)適所，對(duì)適當(dāng)對(duì)象恰如其分表達(dá)情緒。位列全美暢銷(xiāo)書(shū)排行榜的《情緒智慧》(EmotionalIntelligence)甚至將EQ與情緒管理劃上等號(hào)

林玟瑩管理者需要知道的五件事-01

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【管理者需要知道的五件事】1）會(huì)議越短越好。記住，你也得給靜靜坐著的員工發(fā)薪水；2）無(wú)法培養(yǎng)下屬對(duì)你的信任等于未戰(zhàn)先?。?）偶爾聽(tīng)聽(tīng)員工怎么評(píng)價(jià)你；

講師網(wǎng) 從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型

管理

在當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越多的企業(yè)重視內(nèi)部管理，尤其是對(duì)于那些具有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。從業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型，不僅能夠提高個(gè)人綜合素質(zhì)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做出更大貢

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