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盧璐
嬰童產(chǎn)品銷售：要么創(chuàng)造快樂，要么挖掘痛點
門店管理
終端零售
快消品
家居建材
服裝
鞋包
在門店銷售的過程中，導購人員常常會困惑：“究竟如何說才能打動顧客？”在產(chǎn)品同質化如此嚴重的今天，干巴巴的講述產(chǎn)品的成分、材料等特征顯然是無法打動消費者的。于是我們
趙棟梁
店長如何進行月度銷售指標分解
服裝
鞋包
精細化管理
營銷管理
企業(yè)疑難問題： 老師你好，我們是一家經(jīng)營大女裝的零售公司，當前有12個品牌門店，這些品牌都是單店經(jīng)營，現(xiàn)在的問題是，公司已經(jīng)下達了各店鋪的5月份銷售金額指標，請問
趙棟梁
新零售時代，傳統(tǒng)門店如何構建線上線下全渠道
服裝
鞋包
精細化管理
營銷管理
終端零售
全渠道零售（omni-channel retailing）就是門店為了滿足，消費者任何時候，任何地點，任何選擇方式進行購買的需求，分階段重構銷售管理系統(tǒng)，打通實體
趙棟梁
百店連鎖技術突圍： 高效的商品調撥管理方案
服裝
鞋包
精細化管理
營銷管理
終端零售
效率就是把已經(jīng)在做的工作，做的更好。 —美國管理大師彼得·德魯克 超過百家連鎖門店實施商品管理，需要能夠清晰地認識到標準化與量化的聚焦發(fā)力點。門店少的時候，一個暢
嚴文強
終端店面銷售之經(jīng)典話術
服裝
鞋包
溝通技巧
銷售技巧
終端零售
問題一：當我們對客人笑臉相迎，顧客沒有反應該怎么辦？ 很多時候，我們在迎接客人進來時，她們對我們的：歡迎光臨！沒有太大的反應。甚至看都不看我們一眼。很多人在進入一
丁兆領
《提升員工素質的68個關鍵》
銷售技巧
營銷管理
門店管理
培訓管理
服裝
鞋包
《提升員工素質的68個關鍵》 前言 第一章 心理素質：協(xié)調自己，提高業(yè)績 關鍵1 心態(tài)積極，才可能有更多的機會 關鍵2 樹立信心，勇于承擔重任 關鍵3 學會自我激
牛雨晴
魅力女性，禮贏人生
客戶服務
服裝
鞋包
美容化妝品
形象禮儀
2017年3月6號，牛雨晴講師在中國電信股份有限公司銅梁分公司“魅力女性，禮贏人生”培訓圓滿結束。培訓人員由內到外都越來越美。
何毅明
一年之計在于春！實施《超級店長》工作計劃，加速2016新店拓展
門店管理
終端零售
商業(yè)百貨
服裝
鞋包
第1篇：2016年店長工作計劃 為發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售
趙棟梁
《抓利潤 搶業(yè)績—中國好店長實訓》走進丹東世紀名品
服裝
鞋包
終端零售
營銷管理
精細化管理
盛夏六月，《中國好店長實訓》受邀走進丹東世紀名品。 當晚，鼎盛永道老師們走進世紀名品，觀摩了一場華麗盛宴般的月度啟動會。 全場不時熱舞PK，精彩戰(zhàn)果總結，最后在全
何毅明
培訓效果落地難？原來竟是老板的問題！
門店管理
終端零售
商業(yè)百貨
服裝
鞋包
雖然老板和培訓管理者都在強調并關注“培訓效果落地”，可是能做到這一結果的組織卻是很少的。那么，究竟是什么阻礙了培訓效果的有效轉化? 我們店長之聲老師歸納出造成這一
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