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非人力管理
平均課酬
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講師
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課程
757
授課見證
2996
王建華
組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能:金牌面試官
招聘面試
人力資源
中層管理
非人力管理
領(lǐng)導力
組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能 ——金牌面試官課程 “金牌面試官”課程背景？ 隨著企業(yè)間競爭的日益激烈，人力資源正逐步成為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，企業(yè)已開始從戰(zhàn)略的角度考慮人力資
宮迅偉
非財務(wù)人員的財務(wù)知識培訓
非人力管理
【課程目的】Course Objectives通過本課程的學習，使學員能夠：Throughthis course, students willbe able to—
閆明
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
非人力管理
課程大綱：第一章：培訓開場互動開場：講解非人資部門掌握人資知識的重要性1、學員思考——設(shè)問置疑，找出大家在人力資源管理方面遇到的問題2、賽車法則——通過引用賽車法則
陳建新
五行學說與團隊配置
非人力管理
五行學說屬于元素論的宇宙觀，是中國古代的樸素的普通系統(tǒng)論。五行學說認為一切，都是由木，火、土、金、水五種物質(zhì)元素組成，自然界事物和現(xiàn)象的發(fā)展變化，是這五種物質(zhì)運動和
黎明
新時代非人管理者的人才育、留之道
非人力管理
??第一講：知己知彼，百戰(zhàn)不殆認知篇—直線經(jīng)理如何自我認知?一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”1、高層——做正確的事情2、中層——正確的做事情3、基層——把事情做正確二、直
崔維文
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
第一單元：基礎(chǔ)篇1、1困擾中國企業(yè)人力資源管理三大疑惑1、2人力資源管理與人事管理1、3人力資源管理四大范疇1、4企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)與開發(fā)1、521世紀企業(yè)人力資
黎明
新時代非人管理者的人才選、用之道
非人力管理
第一講：知己知彼，百戰(zhàn)不殆認知篇—直線經(jīng)理如何自我認知?一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔”1、高層——做正確的事情2、中層——正確的做事情3、基層——把事情做正確二、直線經(jīng)
王斌
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
時間 內(nèi)容 方法 輔助20分鐘 面對人才有哪些困惑？
張慶
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
非人力資源的人力資源管理【課程前言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何選擇合適的人才？如何培育高素質(zhì)人才？如何合理使用人才，充分發(fā)揮每個人的潛能？如何贏取員工的獻身精神，
郭至謙
陰陽和諧方能高效執(zhí)行的中國式團隊特性
非人力管理
西方管理注重強勢領(lǐng)導，弊端是造成上侵下職能，能干的主任無計可施只好袖手旁觀，甚至 隔岸觀火，政企團隊是否永續(xù)經(jīng)營在于干部有為不居功，愿意帶動部署，讓員工的才華展現(xiàn)
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