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非人力管理

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王保炬非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

（一）現(xiàn)代人力資源管理概述與企業(yè)HR問題1、人力資源管理的內(nèi)容是什么？2、人力資源管理的六大運行系統(tǒng)3、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別4、直線經(jīng)理人的人力資源

王保炬優(yōu)秀部屬的培養(yǎng)與提升

非人力管理

（一）理解部屬培育1、人才培養(yǎng)的三大體系2、部屬培育的四大意義3、部屬培育的六大誤區(qū)（二）構建基于崗位勝任力的部屬培育體系1、正確描述崗位職責2、崗位的勝任力的辨析

黎明非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱

非人力管理

第一部分：中層干部的困惑與角色認知第一講：人力資源的困惑與解決方案一、中層干部的人力資源困惑二、我們的具體問題是什么三、GE人力資源管理的啟示四、獲取優(yōu)質(zhì)人力資源的

覃浪洲非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

??《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師（7-14H）第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、人力資源管理角色的轉變 2、部門經(jīng)理在公司人力資源管理上的問題研

覃浪洲移動互聯(lián)時代的員工選用育留

非人力管理

移動互聯(lián)時代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業(yè)的困惑？1、老板心里的石頭（員工）落不了地，我的員工都怎么了？2、90后，我永遠不懂的那一代；3、工資給的不少，咋就招不

趙國軍 2017年薪酬設計實戰(zhàn)訓練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營（2017）一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營開課時間：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24

高禮奎人力資源將才培訓班

非人力管理

課程背景：各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經(jīng)理從人才能力區(qū)分，可以稱為公司的“金子”，可很多中小型企業(yè)反映人事經(jīng)理存在一系列問題，比如：不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺

單鋒《HR管理實踐》

非人力管理

《HR管理實踐》心理學和組織行為學在HR管理中的應用TheApplication of Psychology and Organization Behavior i

劉春華管理決勝在中高層

非人力管理

課程大綱：第一單元：中高層管理干部的定位1、是“中煎”、“中奸”、“中間”還是“中堅”？2、一個中心是“忠”，兩個中心是“患”；3、“三角定位”方法；案例分享：1

戰(zhàn)略目標OKR解碼共創(chuàng)

戰(zhàn)略管理績效管理團隊管理團隊建設執(zhí)行力

戰(zhàn)略目標OKR解碼共創(chuàng)課程大綱（兩天一晚）課程目標 1. 理解OKR的核心概念和原則 2. 掌握戰(zhàn)略目標解碼的方法和工具 3. 學習如何將企業(yè)戰(zhàn)略目標轉化為可

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