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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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非人力
平均課酬
20910
講師
374
視頻
132
課程
885
授課見證
3135
趙國軍
培訓(xùn)方法之三
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表3-12:演示演示適用于●培訓(xùn)項(xiàng)目●培訓(xùn)班學(xué)習(xí)方法類型●偏離者(觀察)(感覺/觀察)●適應(yīng)者(投入)(感覺/行動)行政要求 ●高技術(shù)要求 ●高人際關(guān)系 ●高學(xué)員參
劉小明
有關(guān)HR的解釋
非人力
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HR 是human resource的縮寫,是指人力資源管理。同時在醫(yī)學(xué)上是hemorheology的縮寫,意思是血液流變學(xué);也是一種游戲名詞;它也是防火設(shè)備的縮寫
吳光琛
優(yōu)勢導(dǎo)向管理法
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客戶:佛山市順德區(qū)人力資源協(xié)會 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時間:2014/6/14 0:00:00 優(yōu)勢導(dǎo)向管理法
何新云
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資源經(jīng)理的人力資源管理
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客戶:杰仕門(中國)企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 地點(diǎn):遼寧省 - 沈陽 時間:2013/8/9 0:00:00 2013年08月09-10日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新
蓋烈夫
《企業(yè)如何培育人才》系列1
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《企業(yè)如何培育人才》系列1一、著名企業(yè)育人經(jīng)典索尼:倡導(dǎo)內(nèi)部跳槽東芝:壓重?fù)?dān)子主義麥當(dāng)勞:學(xué)校育才觀念摩托羅拉:歡迎你回頭馬通用電氣:內(nèi)部提升補(bǔ)缺海爾:賽馬而不相馬
孫軍正
使用人才的六大“狠招”
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讓b級人做a級事 這是開發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就,目的是壓擔(dān)子促成長。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜、什么等級的人就安排什么等級的事。讓b級人做
劉小明
讓員工自動自發(fā),沒有那么難!
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作為管理者,是希望“員工主動拼命為你干”,還是希望“你領(lǐng)著員工拼命干”?很顯然,管理者無不希望自己在與不在,或者干與不干,員工都能拿出“拼命三郎”的工作精神,積極、
蘇鋒利
探析我廠人才流失的原因及其對策
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人才對于一個單位發(fā)展的作用越來越重要,人才流失也就成了企業(yè)普遍關(guān)注的重大問題。特別是對民營企業(yè),其人才引進(jìn)難,留住更難,本文結(jié)合自身呆過的民營企業(yè),情況堪憂,就人才
劉小明
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
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當(dāng)企業(yè)績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)等人力資源管理核心內(nèi)容不再只是單純地被作為人力資源管理的工具,而成為幫助企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要管理手段時,幾乎所有的企業(yè)
黃衛(wèi)志
滅火器的保管應(yīng)注意的地方
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滅火器的保管應(yīng)注意的地方 1)、滅火器應(yīng)放在企業(yè)指定地方(人人看得到,人人都知道。)2)、滅火器存放前面的通道保持暢通無阻(確保隨時都能方便拿到)3)、滅火器存放不
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