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孫軍正員工異動管理制度

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第一章總則第一條為激勵員工努力上進(jìn)，提升經(jīng)營績效，促進(jìn)本公司的發(fā)展，使公司員工異動管道暢通，規(guī)范公司員工異動管理，特制定本制度。第二條本制度適用于公司員工的

心誠人才流失給企業(yè)帶來多少損失?

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面對人才流失，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在人才市場供大于求，認(rèn)為走了一個舊的，能招來一個新的，并不影響什么。其實(shí)，他們都小看了人才流失給企業(yè)帶來的損失。那么，人才流失給企業(yè)帶

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蓋烈夫《企業(yè)如何培育人才》系列7

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《企業(yè)如何培育人才》系列7七、打造四個培養(yǎng)人才的平臺（一）建立崗位素質(zhì)常模，打造崗位培訓(xùn)平臺。（二）按需育才打造，定向培養(yǎng)的平臺。（三）建立基地，打造系統(tǒng)培養(yǎng)平臺。

趙國軍李嘉誠2015汕大演講：求存者與求成者

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