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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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吳齊超
如何培養(yǎng)下屬？
非人力
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①發(fā)現(xiàn)問題的能力 觀察部下的工作，具有發(fā)現(xiàn)不妥、差勁、失誤的能力。②對人的評估能力具有正確地評估部下的性格、人性、思考方法、潛在能力等的能力。③行動力發(fā)現(xiàn)部下存在的
趙銀燕
自我增值，你做了嗎？
非人力
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心誠
領導者，該如何留住員工的“心”？
非人力
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小陳是一家中型企業(yè)的HR，前段時間公司從外面挖了一個技術高管過來，給的工資自然是豐厚，福利也不錯，可惜這位高管還沒干滿3個月試用期就拍拍屁股走人了，臨走丟了一句話“
趙銀燕
敲門就進去！
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賈長松
職位說明書
非人力
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u 如何開展工作分析，奠定扎實的人力資源管理基礎u 如何明確各崗位職責、對應權限，達到“人人有事做，事事有人做”u 如何明確各崗位用人標準，為招人選人提供依據(jù)如何編
趙國軍
【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！
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【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！ 2015-08-26 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號 smzxhr 功能介紹 分享人力資源管理
樂載兵
HR們的“世界末日
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HR們的“世界末日" 招聘：該入職的人都沒入職，不該來的都來了；績效：目標周周都變樣，指標一天幾個樣；薪酬：核算百遍對不上，發(fā)后電話一直響；培訓：需求天
許愿老師在中國化學的《基于業(yè)財融合為目標的建筑業(yè)財務BP訓戰(zhàn)》課程
業(yè)財融合
財務BP
建筑財務
項目財務
作為建筑業(yè)業(yè)財融合先行者“財務BP”，面臨著三個重大的“問題”：角色認知不清；不懂業(yè)務、不善協(xié)調。財務BP怎樣明確自己的角色，避免常見的錯誤認知？對于業(yè)務理解不足
王同老師給張新發(fā)檳榔經(jīng)銷商大會培訓，圓滿交付
皇爺檳榔
張新發(fā)
經(jīng)銷商大會
渠道
快消品
近日，王同老師為張新發(fā)檳榔經(jīng)銷商大會培訓 受訓學員400多人，課程圍繞精細運營展開 受到學員及主辦方的一致好評！
彭小東：戶外廣告的核心是搶占心智，而非低價競爭！
搶占心智
全球華人總裁卓越行銷力?導師，中國廣告?zhèn)髅脚嘤枺约翱偛弥腔?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?、首席夢想官?等多個品牌的創(chuàng)始人與商標持
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