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閆偉
直線經(jīng)理人力資源管理能力有三項(xiàng)修煉
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第一項(xiàng)修煉:由一個(gè)人做事到帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)做事 我們很多的直線經(jīng)理提升的時(shí)候,由于很多的公司晉升的通道有限,因此有很多的是業(yè)務(wù)的骨干,有很多的是技術(shù)的能手,他們提到了管
蓋烈夫
《企業(yè)如何培育人才》系列8
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《企業(yè)如何培育人才》系列8八、建立“熱帶雨林”五大生態(tài)第一層次:?jiǎn)棠荆Q策高管層)第二層次:灌木(部門經(jīng)理層)第三層次:花草藤(公司主管層)第四層次:菌類(骨干員工
趙國(guó)軍
清華校長(zhǎng)陳吉寧最新演講:平庸與卓越的差別
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本文是清華大學(xué)陳吉寧校長(zhǎng)于在2015年第一次研究生畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式上的講話,原文標(biāo)題:選擇與堅(jiān)持。演講非常精彩,值得您細(xì)細(xì)閱讀。親愛(ài)的同學(xué)們:今天,共有131
趙銀燕
60美分、30美分、5美分
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趙銀燕
職場(chǎng)秘訣:就是”笨”
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趙國(guó)軍
你身邊有“職場(chǎng)嬰兒”么?
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在職場(chǎng)中,一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場(chǎng)嬰兒”,顧名思義,這類人群就像嬰兒一樣,需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo),幫助他們“斷奶”,使其盡快成熟地面對(duì)職場(chǎng)?!奥殘?chǎng)嬰兒”就像小孩
趙銀燕
人力資源管理:不是那么簡(jiǎn)單的事
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李國(guó)輝
職場(chǎng)新人急需掌握的八條智慧
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職場(chǎng)新人急需掌握的八條智慧想要一帆風(fēng)順,不簡(jiǎn)單;想要功成名就,更加不容易。想要成就你的夢(mèng)想,肯定沒(méi)有一步登天的方法,職場(chǎng)人只能一步一個(gè)腳印地奮斗下去,可是,如果明知
李堅(jiān)
當(dāng)好秘書的10條守則
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有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊 領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷 注意保密工作 負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作 平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料 善于聽取領(lǐng)導(dǎo)意見 不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀 不向
劉釗宏
被過(guò)分夸大的80、90后管理問(wèn)題
非人力
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八零九零后管理問(wèn)題是目前很多管理者關(guān)心和討論的一個(gè)熱點(diǎn)。壓倒性的觀點(diǎn)是企業(yè)八零九零后與七零后存在諸多差異,諸如富有個(gè)性、關(guān)注自我等更加鮮明的群體特征,進(jìn)一步在對(duì)待工
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梁俊景
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