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趙國軍
企業(yè)基礎(chǔ)管理提升課程—企業(yè)中高層管理提升
非人
力管理
課程導(dǎo)讀有效的管理是什么樣的？誰是管理者？今天的管理者應(yīng)該具備什么樣的技能？您的風(fēng)格對團隊有什么影響？如何讓您的所有員工都付出最大努力？如何科學(xué)的實施管理活動？學(xué)時
陳玉國
非人
力資源的人力資源管理
非人
力管理
●打破常規(guī)培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)方式，讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊實踐，加快學(xué)員成長速度 ●小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排30人以內(nèi)； ●適合閩南地區(qū)本土化的完善課程設(shè)計，多種手段綜合運
杜潤昌
《企業(yè)成功的
非人
力因素》 3
易經(jīng)風(fēng)水
搞好企業(yè)，強化管理固然重要，努力打拼，精于管理，也是必不可少的，但企業(yè)的成功僅僅如此就可以了嗎？回答是否定的。古今中外，不少企業(yè)經(jīng)營管理者不是不努力，也不是不精通管
蔡希望
本我管理
非人
力管理
【課題】本我管理微信公眾號：huaxia-xuanyuan 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇
劉智銘
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
一、
非人
力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的HR意識 （一）對人的管理不單是HR部門的事情 （二）用人部門承擔(dān)更重要、更直接的人管理 （三）每個部門經(jīng)理本來就應(yīng)該是最好的人力
杜潤昌
《企業(yè)成功的
非人
力因素》
易經(jīng)風(fēng)水
搞好企業(yè)，強化管理固然重要，努力打拼，精于管理，也是必不可少的，但企業(yè)的成功僅僅如此就可以了嗎？回答是否定的。古今中外，不少企業(yè)經(jīng)營管理者不是不努力，也不是不精通管
杜潤昌
《企業(yè)成功的
非人
力因素》4
易經(jīng)風(fēng)水
搞好企業(yè)，強化管理固然重要，努力打拼，精于管理，也是必不可少的，但企業(yè)的成功僅僅如此就可以了嗎？回答是否定的。古今中外，不少企業(yè)經(jīng)營管理者不是不努力，也不是不精通管
王生輝
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
第一講 直線經(jīng)理人力資源管理的認(rèn)知——角色歸位 職責(zé)明晰 1.1
非人
資部門HR管理的重要性 1.1.1 討論：日常工作中的困惑 1.1.2
非人
資部門的特點 1
趙國軍
企業(yè)中層管理技能提升
非人
力管理
授課對象：企業(yè)中層管理干部、企業(yè)人力資源管理人員解決問題：硬技能、軟技能同步提升，增強管理者應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，培育管理者通過創(chuàng)新來引領(lǐng)工作的能力授課時間：2天（1
告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
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