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法律法規(guī)

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安新強(qiáng) 過(guò)節(jié)返程途中發(fā)生交通事故是否屬工傷

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【案情】原告高成元之女高小雪系第三人重慶鴻立勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司（下稱鴻立公司）職工，高小雪于2008年與鴻立公司簽訂勞動(dòng)合同，鴻立公司派遣高小雪到黔江區(qū)新華郵政

安新強(qiáng) 新勞動(dòng)合同法解析：第六條【工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用】

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第六條【工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用】第六條　工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。【解析】本

劉華鵬數(shù)據(jù)化人力資源管理應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)什么面貌

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想起一位HRD朋友的一件趣事。某年總經(jīng)辦為了寫公司總結(jié)，要收集各部門的年度工作信息，他的人力資源部因?yàn)楣ぷ鞣泵?，超期一天才上?bào)信息。沒(méi)想到，人家總經(jīng)辦的“寫手”卻

梁碩南新勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法之下的員工入職管理、在職管理、離職管理高級(jí)研討會(huì)

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客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2007/11/30 0:00:00 2007年11月30日，由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、中國(guó)人力資源培訓(xùn)網(wǎng)、深圳梁碩南勞

安新強(qiáng) 新勞動(dòng)合同法解析：第二條【適用范圍】

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第二條【適用范圍】第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位），與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)

閆濤新勞動(dòng)合同法及常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策

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客戶：某集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/2/12 0:00:00 新勞動(dòng)合同法及常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策

安新強(qiáng) 公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎？

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問(wèn)：我公司支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎？答復(fù)：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)

梁碩南梁碩南參加勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理沙龍并主講

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客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日，由勞維集團(tuán)\中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)（www.cn12333

彭林省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》

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省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議修訂通過(guò)的《廣東省安全生產(chǎn)條例(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，將于2

安新強(qiáng) 新勞動(dòng)合同法解析：第一條【立法宗旨】

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第一條【立法宗旨】第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解析】本條是

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