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周晨人事管理精品課程-企業(yè)降薪、裁員背景下的爭議分析及應(yīng)對

人力資源勞資法律領(lǐng)導(dǎo)力非人力管理

課程大綱：一、企業(yè)降薪常見情形（一）調(diào)整型降薪固定工資改“固定+浮動”如何操作？發(fā)通知還是簽變更協(xié)議？停工放假是否可輪流、分部門執(zhí)行？是否應(yīng)經(jīng)過員工同意

常偉病假、醫(yī)療期、女職工三期的合規(guī)管理實務(wù)

人力資源中層管理危機管理勞資法律

大綱一、病假申請審批管理 1、申請病假所需手續(xù) （1）制度中規(guī)定需要病例和掛號憑證，員工不提交按曠工處理（2）提交疾病證明單復(fù)印件或掃描件，不提交原件按曠工處

王影新規(guī)下社保及個所稅新政解讀及薪稅保籌劃管理

社?！案募蕖?/a>個所稅新政薪稅?；I劃管理財務(wù)管理薪酬管理勞資法律納稅籌劃

隨著國地稅合并、會計人員監(jiān)管戒嚴(yán)、個人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實名辦稅、全球CRS準(zhǔn)則實施、社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財稅體制改革與監(jiān)管的提升，個人的財富

梁碩南《勞動合同法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企

勞資法律

說明：幾乎每個問題都結(jié)合法律、政策和實際案例進(jìn)行解讀評析，為企業(yè)提供處理技巧和應(yīng)對策略一、勞動合同設(shè)計、訂立、履行、變更處理技巧與注意事項1、如何設(shè)計和約定工作內(nèi)容

葉寶鴻單位消防中控法律法規(guī)

精益生產(chǎn)危機管理互聯(lián)網(wǎng)+質(zhì)量管理

一、火情應(yīng)急處置方法：接到火災(zāi)警報后，值班人員應(yīng)立即以最快方式確認(rèn)；確認(rèn)火情時，一定攜帶3樣工具；二、消防設(shè)施自動設(shè)置：火災(zāi)報警主機多線盤、總線盤、廣播盤、發(fā)

朱廣力男子給情人買房，原配能通過法律程序要回嗎？

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情況是這樣的，男子用自己名字的銀聯(lián)卡提供首付款，並已供了十個月，供十年，房子寫情人名字，現(xiàn)原配知道了，原配能通過法律程序要回來嗎？根據(jù)2001年4月28日第九屆

艾麟實戰(zhàn)法務(wù)催收技巧

信貸催收法律常識催收話術(shù)

大綱 1、如何做好貸后工作并提前預(yù)警風(fēng)險 2、出現(xiàn)逾期后的應(yīng)急工作預(yù)案 3、催收流程解析 4、催收中可使用的話術(shù) 5、催收中對客戶心里的把握和施壓 6、不同類型客

李大濤《工傷保險條例》理解適用與工傷實操策略

人力資源勞資法律

1、新工傷保險條例對原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？ 2、哪些單位和個人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險？ 3、工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險

梁偉權(quán) 公司經(jīng)營風(fēng)險防控、法律風(fēng)險防控培訓(xùn)

國際貨運公司治理法律風(fēng)險商務(wù)合同招投標(biāo)

第一部分：經(jīng)營風(fēng)險控制一、企業(yè)經(jīng)營中遇到的法律風(fēng)險 1. 企業(yè)法律風(fēng)險三大類 1) 民事風(fēng)險 2) 行政風(fēng)險 3) 刑事風(fēng)險 2. 依法治國的國家政策解讀 3

管理三境界：從一葉障目到山海皆明

團隊建設(shè)溝通技巧中層管理執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力

管理就像一場永無止境的登山之旅，每攀登到一個新高度，眼前的風(fēng)景都會截然不同。有人在山腳徘徊，被迷霧遮住雙眼；有人奮力向上，撥開云霧窺見真相；而真正的管理高手，早已

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