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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

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馬瑜波【中高層管理】沙盤推演（體驗(yàn)式培訓(xùn)）

沙盤模擬

課時(shí)：6H 通過模擬市場(chǎng)、把團(tuán)隊(duì)分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人才選拔、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)沖突、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等管理理念和方法融入到沙盤體驗(yàn)中，參與互動(dòng)性高、生動(dòng)性濃，感悟、分享、點(diǎn)評(píng)、自

馬瑜波【中高層管理】非人實(shí)戰(zhàn)（選、用、育、留）

非人力管理

課時(shí)：6-12H HR管理知識(shí)在工作中的具體應(yīng)用：包括招聘、面試、開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等，剖析其在工作中常見的問題和誤區(qū)，以及應(yīng)對(duì)方法。聯(lián)系人：劉老師

賈春濤拓展人脈贏在未來——客戶關(guān)系管理

客戶關(guān)系管理

《拓展人脈贏在未來——客戶關(guān)系管理》【課程背景】電信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)與歐美最流行的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的直接接觸和對(duì)話。通過直接交鋒，我們將打破歐美市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略理論和

賈春濤社區(qū)經(jīng)理：家庭市場(chǎng)開發(fā)新引擎

營(yíng)銷管理

《社區(qū)經(jīng)理：家庭市場(chǎng)開發(fā)新引擎》【課程背景】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步展開，在各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。家庭和社區(qū)市場(chǎng)是大眾市場(chǎng)中非常重要的一個(gè)市場(chǎng)。在這個(gè)細(xì)分市

賈春濤十招“降服”電話投訴

客戶關(guān)系管理

《十招“降服”電話投訴》【課程背景】客戶投訴影響服務(wù)滿意度指數(shù)已日趨嚴(yán)重，當(dāng)前運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈，爭(zhēng)奪用戶已幾近白熱化，“提升客戶對(duì)服務(wù)的滿意度”逐步成為當(dāng)前

賈春濤王道管理系統(tǒng)思維修煉認(rèn)知篇

中層管理

《王道管理系統(tǒng)思維修煉認(rèn)知篇》【課程背景】 21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“一切未雨綢繆”公司發(fā)展、公司動(dòng)向都在變化中革新，作為企業(yè)的管理者，市場(chǎng)發(fā)展的不確定性對(duì)于我們提出

賈春濤市場(chǎng)數(shù)據(jù)挖掘與分析

戰(zhàn)略管理

《市場(chǎng)數(shù)據(jù)挖掘與分析》【課程背景】電信業(yè)的重組給各運(yùn)營(yíng)商帶來了新的商機(jī)，更帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何更精準(zhǔn)定位潛在客戶，如何找到市場(chǎng)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，如何應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)

鐘靈山總裁班管理哲學(xué)系列《企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)》

公司治理

【課程背景】為什么有的企業(yè)做不大，做不長(zhǎng)?為什么有的企業(yè)今朝像“巨人”，明朝卻不見人?為什么曾經(jīng)成功的企業(yè)很難獲得二次輝煌?中小企業(yè)在度過早期的快速增長(zhǎng)期后，管理就

趙繼紅 8090后員工管理培訓(xùn)課程大綱

職業(yè)素養(yǎng)

主講講師：趙繼紅老師----課程安排：6-12課時(shí) ☆ 培訓(xùn)目標(biāo): 本課程將幫助企業(yè)管理層理解80、90后員工的世界，掌握現(xiàn)代員工的心理特點(diǎn)，把握

杜映梅 2013通用管理02-九型人格與職場(chǎng)智慧

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02-九型人格與職場(chǎng)智慧一、培訓(xùn)目標(biāo)  九型人格是一門講求實(shí)踐效益的應(yīng)用心理學(xué),全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均運(yùn)用九型人格學(xué)進(jìn)行決策管理、員工培訓(xùn)

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