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6d講師課程
萬(wàn)占懷
《助推業(yè)務(wù)發(fā)展的培養(yǎng)項(xiàng)目策劃與管理》
培訓(xùn)項(xiàng)目
人才培養(yǎng)項(xiàng)目
人才培養(yǎng)
6d
【課程大綱】： 一、深度探索：人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 1、人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義 2、人才培養(yǎng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題 3、培訓(xùn)活動(dòng)項(xiàng)目化運(yùn)作的價(jià)值 4、企業(yè)人才培養(yǎng)
陳秋
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)（計(jì)件工資設(shè)計(jì)）
人力資源
薪酬管理
計(jì)件工資
計(jì)件
計(jì)件薪酬
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì) 基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng) （業(yè)界唯一 一門(mén)針對(duì)計(jì)件工資設(shè)計(jì)的課程） 一、【課程背景】---基層員工薪酬與福利設(shè)計(jì)，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根基！ 當(dāng)下
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱
管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)
如何進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)
管理人員員工心理輔導(dǎo)
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情
如何激發(fā)員工工作激情
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點(diǎn)： 根據(jù)學(xué)員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應(yīng)的案例與授課話術(shù) 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組
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