徐嘉辰,徐嘉辰講師,徐嘉辰聯(lián)系方式,徐嘉辰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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怎么做職能部門(mén)的績(jī)效考核方案? 最近有很多朋友向我咨詢(xún)職能部門(mén)的績(jī)效考核怎么做?為了省事,我通常的答案是,你百度一下吧,里面什么都有。后來(lái)發(fā)現(xiàn)電話和微信更多了,朋友們拿著百度搜索出來(lái)的方法或概
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你的薪酬體系夠吸引力嗎?1薪水低了留不住人,高了不但增加成本也不一定能留住人——如何保有薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力?2獎(jiǎng)金不發(fā)不能激勵(lì)士氣,發(fā)了卻可能分裂團(tuán)隊(duì)——如何體現(xiàn)內(nèi)部公平性和激勵(lì)性? 天津NDP系
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2014年10月13日天津NDP系統(tǒng)搭建第四期學(xué)習(xí)班,第二階段的學(xué)習(xí)火熱舉行。為了保證此次課程的最佳效果,課程前,徐嘉辰老師就做了充分準(zhǔn)備,他認(rèn)真研讀和分析學(xué)員上階段的“課后作業(yè)”,多次與本次
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2014年09月25日,徐嘉辰老師在都勻大成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司績(jī)效培訓(xùn)課程之后,又一次來(lái)到大成公司,進(jìn)行企業(yè)落地述職會(huì)的輔導(dǎo),大成公司中高層管理者參加了本次落地述職會(huì)議。 貴州都勻大成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限
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2014年09月24日,徐嘉辰老師召開(kāi)了,天津多家公司NDP遠(yuǎn)程輔導(dǎo)視頻會(huì)議。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的了解我們發(fā)現(xiàn),每期課程結(jié)束后,因?yàn)楦鞣N原因,很多學(xué)員對(duì)于徐老師布置的“作業(yè)”,不能很好的理解,有問(wèn)題也不能
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2014年09月17日,天津行第四期第二階段,經(jīng)過(guò)昨日徐嘉辰老師對(duì)各企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略解碼,參課的各企業(yè)制定了自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。但是如何建立一個(gè)和這個(gè)目標(biāo)匹配的績(jī)效體系,是很多企業(yè)面臨的問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)
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2014年09月16日,徐嘉辰團(tuán)隊(duì)走進(jìn)天津NDP系統(tǒng)搭建微咨詢(xún)第四期學(xué)習(xí)班開(kāi)講。 為了幫助更多的企業(yè)突破發(fā)展道路上的瓶頸,NDP創(chuàng)始人、徐嘉辰團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人徐嘉辰老師從未停下幫助客戶(hù)的腳步。徐嘉辰老師在
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2014年09月15日,徐嘉辰老師走進(jìn)天津盛達(dá)粉末涂料有限公司,為盛達(dá)公司進(jìn)行績(jī)效管理和薪酬管理課程培訓(xùn)。 天津盛達(dá)粉末涂料有限公司是集粉末涂料的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的技術(shù)型專(zhuān)業(yè)企業(yè)
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2014年09月14日,津兆集團(tuán)績(jī)效培訓(xùn)課程在津兆集團(tuán)多功能會(huì)議室開(kāi)講。 天津市津兆集團(tuán)是一家以精密級(jí)進(jìn)沖壓模具、精密注塑模具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)為核心,集精密部品加工為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)
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2014年09月12日,鼎盛公司職位評(píng)估培訓(xùn)在鼎盛公司會(huì)議室開(kāi)講,鼎盛公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與了會(huì)議,并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)公司職位進(jìn)行評(píng)估。 崗位評(píng)估的目的是讓公司所有員工充分清楚的知道自己所在崗位的意
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