在企業(yè)文化建設的過程中，越來越多的企業(yè)認識到了企業(yè)文化內訓師的價值和重要作用，紛紛組建自己的企業(yè)文化內訓師隊伍。企業(yè)在組建企業(yè)文化內訓師隊伍的過程中，甄選合適的員工來擔任企業(yè)文化內訓師尤其重要。那么，
實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，群眾性協(xié)會在企業(yè)文化建設中并非處于邊緣化、孤立化的地位，其與企業(yè)文化建設應是互補互利，相得益彰的關系。群眾性協(xié)會自覺將企業(yè)文化的價值觀念、企業(yè)精神
煙草商業(yè)企業(yè)是我國重要的國有企業(yè)，與其他國有企業(yè)相比不僅承擔著法定的社會責任和道德性的社會責任，由于煙草企業(yè)的特殊性，使其承擔著更特殊的社會責任。隨著近幾年構建和諧社會和控煙運動的不斷推進，實戰(zhàn)紅色管
隨著電力體制改革的不斷深入，電力企業(yè)打破壟斷、引入競爭已經勢在必行，如何面對新形勢，抓住新機遇，這就對企業(yè)管理提出了新挑戰(zhàn)。實踐證明，會計信息在企業(yè)管理決策方面發(fā)揮著越來越重要的作用，而準確有效的會計
規(guī)范化管理是一項長期的、繁重的工作，實施規(guī)范化管理為供電所管理開了個好頭，但要在短期內解決幾十年積累的弊端和形成的陋習，難度非常大。因此，實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，我們必須
隨著知識經濟的發(fā)展和全球化的深入，企業(yè)的生存和發(fā)展時時都在接受挑戰(zhàn)。在如此激烈的競爭環(huán)境中，電力企業(yè)員工也明顯感覺工作節(jié)奏越來越快了，工作標準越來越高了，工作任務越來越多了，加之物價的上漲、生活的壓力
1 綜合管理部綜合管理部在公司的直接領導下，負責文秘、財務.計劃.接待、會務、檔案、人事、勞資、信訪、車輛、后勤、保衛(wèi)等行政管理工作。1.1 貫徹執(zhí)行國家和電力行業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的各
在探索企業(yè)內部成長之要素時，有人用這樣一句話來做描述：文化是金，機制是銀，管理是銅，技術是鐵，公共關系是經絡，自身素養(yǎng)是基因。這句話將企業(yè)文化的作用、影響都描述的淋漓盡致。實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色
眾所周知，市場在經濟活動中，是一只看不見的手；價值規(guī)律在企業(yè)運行過程中，是一只看不見的手。實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，企業(yè)文化在企業(yè)經營管理中，更是一只看不見的手。 什么是企
在物質極度豐富的今天，企業(yè)經營除了加強硬件建設，更要加強軟實力的打造，包括人員、品牌、品質、文化等諸多方面都需要加強，并建立完整的體系。 常常有人說，企業(yè)文化是個筐，什么都可以往里面裝。但是，實戰(zhàn)紅色
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