孫老師教你激勵員工中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師說到跟許多管理者交流，他們總會碰到這樣一些情況：有時候必須盯住員工，以確保他們在做手頭的工作，沒有主動性；一些員工總是掐著時間上班，一到下班時間，跑得比兔
辭退員工四忌早在任職廣東格蘭仕副總裁及TCL人力資源總監(jiān)時，中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師就談到辭退員工的幾大禁忌：一忌推卸責(zé)任。有的人事經(jīng)理或者部門經(jīng)理在辭退員工前和員工溝通的時候，表現(xiàn)得很無奈，語重
激勵員工的幾種方法8月初在北京，我很榮幸參加了中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師——孫軍正老師的講座。孫老師作為海爾，華為，富士康，星巴克等常年嘉賓講師，對執(zhí)行力這一塊有著自己獨特的簡介，他獨創(chuàng)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)（6P）
孫老師談工作中的敵對情緒8月初在北京，我很榮幸參加了中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師——孫軍正老師的講座。孫老師作為海爾，華為，富士康，星巴克等常年嘉賓講師，對執(zhí)行力這一塊有著自己獨特的簡介，他獨創(chuàng)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)（
溝通的重要性8月初在北京，我很榮幸參加了中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師——孫軍正老師的講座。孫老師作為海爾，華為，富士康，星巴克等常年嘉賓講師，對執(zhí)行力這一塊有著自己獨特的簡介，他獨創(chuàng)的集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)（6P）深受廣
從通用和豐田來談把“人”變成“錢”8月初在北京，我很榮幸參加了中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師——孫軍正老師的講座。孫老師作為海爾，華為，富士康，星巴克等常年嘉賓講師，對執(zhí)行力這一塊有著自己獨特的簡介，他獨創(chuàng)的集團(tuán)
執(zhí)行力先從老板抓起早在任職廣東格蘭仕副總裁及TCL人力資源總監(jiān)時，中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師談到經(jīng)常聽到有些老板總在抱怨企業(yè)的執(zhí)行力不強(qiáng)，員工的責(zé)任心不足的問題：如果你去他的企業(yè)做調(diào)查，你就會發(fā)現(xiàn)：
中國企業(yè)的硬傷——執(zhí)行力差在您的日常管理中，是否經(jīng)常會遇到這樣一些困擾：為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？為什么老板忙里又忙外，總是充當(dāng)救火員的角色？為什么公司制度成百上千，可就
孫老師教你如何給新員工培訓(xùn)在您的日常管理中，是否經(jīng)常會遇到這樣一些困擾：為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？為什么老板忙里又忙外，總是充當(dāng)救火員的角色？為什么公司制度成百上千，可就
孫老師談員工忠誠度上個月1號，我能有幸參加參加了著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)（6P）創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師主講的21天執(zhí)行力訓(xùn)練營。在培訓(xùn)課上，老師給我們講了關(guān)于執(zhí)行力的故事，這個故事給了我深刻的映
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