總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:155未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員內(nèi)心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營(yíng)與管理·精華班-讓企業(yè)
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:152企業(yè)管控要素：戰(zhàn)略是方向，措施是制度，檢查是流程，獎(jiǎng)懲是激勵(lì)。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營(yíng)與管理·精華班-讓企業(yè)凈利潤(rùn)遞增30-
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:151企業(yè)制勝策略：一、建卓越團(tuán)隊(duì)；二、尋贏利模式；三、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；四、完美服務(wù)；五、獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；六、創(chuàng)建以客戶為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)型組織。亞洲八大名
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:149經(jīng)營(yíng)管理的理念：軍隊(duì)+學(xué)校+家庭。企業(yè)紀(jì)律像軍隊(duì)一樣嚴(yán)，企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍像學(xué)校，員工之間的感性像家庭中親人一樣。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:144松下幸之助說(shuō)：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很對(duì)程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:138知識(shí)及其應(yīng)用已成為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的最關(guān)鍵要素，因此一個(gè)企業(yè)能否讓自己?jiǎn)T工學(xué)的更快更好，已成為其最持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)社會(huì)而言，學(xué)習(xí)的重任已由學(xué)校轉(zhuǎn)移
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:129辦公司就是辦人，人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)是最終的贏家?，F(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，人才是企業(yè)之本。亞
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄 :128好的開(kāi)始是成功的一半，訓(xùn)練好人才才能把企業(yè)做強(qiáng)做大，一開(kāi)始就用對(duì)方法總比在摸索中成長(zhǎng)好得多. 亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營(yíng)與管
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄:127企業(yè)人才的多寡決定了企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)，企業(yè)人才的能力和策略決定了企業(yè)業(yè)績(jī)的高低，所以如何做好人才的戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心工作。亞洲八大名師·總裁權(quán)威
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語(yǔ)錄：125是否常在別人的話里投入自己的意思？是否也經(jīng)常根本沒(méi)聽(tīng)到別人在說(shuō)什么，就急忙的加上自以為是的主意。學(xué)習(xí)快樂(lè)得聽(tīng)，慢慢地說(shuō)，我們將會(huì)有更好的人際關(guān)系
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
