總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄213工作的品質(zhì)決定著效率的高低。專業(yè)人士看重的就是這個(gè)品質(zhì)。與其平庸，倒不如不做，要做就要做得更好。這就是麻將用語里的“加一臺(tái)”，掌握了這個(gè)秘訣，你就
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄208追求效率是管理者的應(yīng)有之義。這里面很重要的一條是要善于思考。你要有追求效率的頭腦，要練習(xí)在三十秒內(nèi)說明重點(diǎn)的能力，要讓你的工作更有品質(zhì)；要通過思考
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄206一流企業(yè)要有一流的管理，一流的管理來自一流的制度。有了科學(xué)高效的制度，企業(yè)管理才能做到有法可依，有章可循；企業(yè)員工才能明確什么該做和什么不該做。亞
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄202改革的重點(diǎn)在于管理，管理的核心在管人，管人要管心，管心要以心換心。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營(yíng)與管理·精華班-讓企業(yè)凈利潤(rùn)遞增30
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄200從企業(yè)決策者角度來說“掌門人”的“三氣”決定了企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。大氣：前瞻性和豁達(dá)心態(tài)；才氣：容人之量與識(shí)才；靈氣：人格魅力與藝術(shù)。亞洲八大名師·
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄195人的工作潛力是驚人的，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用智慧、發(fā)揮才能調(diào)動(dòng)部下的情緒，挖掘他們的潛力，這樣奇跡能成為可能！亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄189曹操用人成功之道：（1）真心實(shí)意，以情感人；（2）推心置腹，以誠(chéng)待人；（3）開誠(chéng)布公，以理服人；（4）言行一致，以信取人；（5）令行禁止，以法制人
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄186高效的領(lǐng)導(dǎo)者都意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)能力最終的考驗(yàn)就是能獲得永久的成功，而這就需要不斷的培養(yǎng)未來的接班人。亞洲八大名師·總裁權(quán)威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營(yíng)與管理
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄183員工在公司發(fā)展的最根本動(dòng)力是他的職業(yè)發(fā)展，一位敬業(yè)的員工的工作效率是普通員工的四倍，所以，每個(gè)公司都要盡力為員工提供一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，使員工對(duì)自
總裁權(quán)威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營(yíng)與管理·經(jīng)典語錄181人不能完全被動(dòng)的工作，要煥發(fā)主動(dòng)精神或主人翁精神，有創(chuàng)造性的工作，而要做到這一點(diǎn)僅靠制度是不行的，必須要有新的價(jià)值觀和理念的引導(dǎo)，才有可能產(chǎn)生自覺
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