診斷式培訓是指培訓師在培訓前到企業(yè)中，通過問卷、訪談和觀察等方法，與企業(yè)中高層管理者及將要受訓的學員進行深入細致的培訓需求調(diào)研與分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題以及受訓學員產(chǎn)生績效差距的原因，并以這些問題
美國亞力山大·湯馬斯博士（Dr.AlexanderThomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr.StellaChess）在他們1977年出版的《氣質(zhì)和發(fā)展》（“TemperamentandDevelopme
精益生產(chǎn)方式JIT和工業(yè)工程IE在中國應用的趨勢 長期以來，由于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制和在這種僵化體制下的工業(yè)生產(chǎn)方式忽視了效率、效益，致使企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟的運行效率和效益低下。20世紀80年代以來，
改善的四原則 1、取消 不能取消嗎？ 取消又會變成如何？ 如:檢查的省略 配置變更的搬運省略 取消Eliminate 對程序圖上的每一項工序都加以審查，確認其 保留的必要性，凡可取消者一律取消，例如：
沒有激情，愛就不會燃燒；沒有友情，朋就不會滿座；沒有豪情，志就難于實現(xiàn)；沒有心情，事就難于完成。我們?nèi)鄙俚牟皇菣C遇，而是對機遇的把握；我們?nèi)鼻返牟皇秦敻?，而是?chuàng)造財富的本領；我們?nèi)狈Φ牟皇侵R，而是學
人生，沒有永遠的傷痛，再深的痛，在切之時，傷口總會痊愈。人生，沒有過不去的坎，你不可以坐在坎邊等它消失，你只能想辦法穿過它。人生，沒有永遠的愛情，沒有結(jié)局的感情，總要結(jié)束；不能擁有的人，總會忘記。我們
人生就像一場戲，因為有緣才相聚。相扶到老不容易，是否更該去珍惜。為了小事發(fā)脾氣，回頭想想又何必。別人生氣我不氣，氣出病來無人替。我若氣死誰如意，況且傷神又費力。鄰居親朋不要比，兒孫瑣事由他去。
一笑煩惱跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑樂逍遙。時常開口笑，壽比南山高。
微笑露一點，說話輕一點，脾氣小一點，做事多一點，理由少一點，腦筋活一點，效率高一點，行動快一點，嘴巴甜一點，肚量大一點。
法則一 給口德——得饒人處且饒人；法則二 給掌聲——有些人一生都沒有給過別人掌聲；法則三 給面子——不給面子是最大的無禮；法則四 給信任——生性多疑的人不可能有真朋友；法則五 給方便——與人方便，自己
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