劉小明-六大跳槽謠言，別再被騙了 問題1:年底了就一定不能跳槽了？ 相對于每年的三四月份，年底的工作機會的確變少了，但這并不代表年底沒有好的機會。有些企業(yè)在一年的九十月份開始做來年的發(fā)展戰(zhàn)略，從第四季
劉小明-精益如何帶來基業(yè)長青？【案例】廣東一家做家具五金配件產(chǎn)品的出口企業(yè)，產(chǎn)品80%銷往歐洲，為中高端品牌提供貼牌產(chǎn)品。先生任董事長，負(fù)責(zé)工廠制造管理；太太任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)銷售管理，至今已經(jīng)營了21年
劉小明-遇到平庸的上級怎么辦？這里，假定你的主管真的平庸，我覺得你也應(yīng)該以一種平和的心態(tài)，去和你的“平庸上級”打交道。要知道平庸人的存在是一種社會常態(tài)，按2080原則，社會只有20%的一個階層是被認(rèn)為
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