808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》 （戰(zhàn)略管理類）46.沒有考慮接班人計劃，這就是說未來的關鍵崗位幾乎沒有人才儲備。更糟的是，這種現(xiàn)象可能是出于現(xiàn)任領導害怕給自己建立競爭對手，或者害
808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆1-45》 （戰(zhàn)略管理類）1.具有影響力的高層經理人員沉醉于過去，不思進取，沒有破釜沉舟的勇氣。所以變化以及力主變化的人員都成為威脅或障礙。2.管理層的威信降低
808管理咨詢大講堂：《經濟危機下如何做好企業(yè)管理》 （戰(zhàn)略管理類） 對市場的未來走勢及潛在需求有更加準確的認識，才能在危機中找到生機，開辟新的市場。在經濟危機的時候，要主動降低盈利目標，重新做一
808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)現(xiàn)代化管理水平》 （戰(zhàn)略管理類） 經過三十多年的努力，中國企業(yè)管理取得了較大進展，積累了一些成功的經驗，但仍存在著許多問題和不足，如管理比較粗放、管理現(xiàn)代
808管理咨詢大講堂：《十大銷售技巧》 （市場營銷類） 李嘉誠曾經說過“我一生最好的經商鍛煉是做推銷員，這是我用10億元也買不來的”。 很多人一談到銷售，就簡單的認為是“賣東西”，這只是對銷售很
808管理咨詢大講堂：《時間管理之七魔法》 （個人素養(yǎng)類） 魔法一：改變你的想法 美國心理學之父威廉•詹姆士對時間行為學的研究發(fā)現(xiàn)這樣兩種對待時間的態(tài)度：“這件工作必須完成，但它實在討
808管理咨詢大講堂：《中基層管理八忌》 （個人素養(yǎng)類）1忌言而無信，言行相離 中基層管理者必須是以“信”為根本，有了信，處事便實實在在，同志之間才能高度信任和關心，中基層管理者即使在協(xié)調工作中產生
808管理咨詢大講堂：《培養(yǎng)人脈的106個技巧》 （個人素養(yǎng)類）成功的道路上，人脈比知識更重要！我們贏發(fā)展人際關系應當是你優(yōu)先級最高的事。《不要一個人吃飯》中介紹了21世紀的交際規(guī)則，書中列舉了10
808管理咨詢大講堂：《損壞個人魅力的二十六個致命錯誤》 （個人素養(yǎng)類） 以下26條錯誤是我們經常會犯的，如果你認為這些都是一些小缺點的話，那就錯了。因為這些缺點的混合速度是非常快的！你愿意和平常就
808管理咨詢大講堂：《長尾理論及其應用》（市場營銷應用類）1、長尾營銷理論概要1.1何為長尾理論2004年10月，《連線》雜志主編Chris Anderson在一篇文章中，首次提出了一個“長尾理論”
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