808管理咨詢大講堂：《管理者應(yīng)具有的十二項(xiàng)基本素質(zhì)》 （管理者職業(yè)素養(yǎng)類）在激烈的市場競爭中，要成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)獲得成功，需要領(lǐng)導(dǎo)者具有必要的領(lǐng)導(dǎo)才能和綜合素質(zhì)，以下十二項(xiàng)是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的基本素質(zhì)。
808管理咨詢大講堂：《銷售人員必知道的100個(gè)知識(shí)》 （職業(yè)素養(yǎng)類）1. 對(duì)業(yè)務(wù)員來說，銷售學(xué)知識(shí)無疑是必須掌握的，沒有學(xué)問作為根基的銷售，只能視為投機(jī)，無法真正體驗(yàn)銷售的妙趣。 2. 一次成功
808管理咨詢大講堂：《商務(wù)談判——之開局案例分享》 （市場營銷類）案例1一致式開局策略 1972年2月，美國總統(tǒng)尼克松訪華，中美雙方將要展開一場具有重大歷史意義的國際談判。為了創(chuàng)造一種融洽和諧的
808管理咨詢大講堂：《電子商務(wù)——從窮人走向富人的捷徑》 （創(chuàng)業(yè)智慧） 什么是電子商務(wù)？電子商務(wù)就是以電腦互聯(lián)網(wǎng)為手段進(jìn)行的一種最新興的商業(yè)活動(dòng)。 《互聯(lián)網(wǎng)國際公約》： 互聯(lián)網(wǎng)八國首腦會(huì)議上指出，
808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》 （人力資源管理類） 獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個(gè)轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內(nèi)。 第一階段：25-30
808管理咨詢大講堂：《員工敬業(yè)度的五種類型》 （人力資源管理類）通常，員工敬業(yè)度（employee engagement）是描述員工對(duì)其工作或雇主的一種情感聯(lián)系或承諾。例如，美世咨詢公司將其定
808管理咨詢大講堂：《管理思維導(dǎo)圖》 （管理技能類） 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就?！卖斂?人管人氣死人，制度管人累死
808管理咨詢大講堂：《20部銷售必看好電影》 （職業(yè)技能類） 在復(fù)雜的商業(yè)社會(huì)，你想創(chuàng)業(yè)，不懂經(jīng)濟(jì)，不懂商業(yè)，不懂人情世故，不懂法律邊沿，你只有勇氣，只有夢想，只有天真，只有一場空。 這20部
808管理咨詢大講堂：《優(yōu)秀銷售人員必備的“八信五力”》 （職業(yè)素養(yǎng)類） 銷售工作是一項(xiàng)枯燥的工作，銷售工作是一個(gè)磨練人的工作，銷售工作是一個(gè)享受冰火兩重天的工作。如果你想讓他下地獄那就讓他做銷
808管理咨詢大講堂：《企業(yè)創(chuàng)新能力》 （企業(yè)管理類） 一.創(chuàng)造一個(gè)懷疑的、解決問題的文化 當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，公司員工會(huì)如何反應(yīng)？他們會(huì)開始懷疑嗎？他們是會(huì)借助競爭者采用的標(biāo)準(zhǔn)解決方案，還是會(huì)更深入
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