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黃建中
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投資理財(cái)
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投融資
房地產(chǎn)
資產(chǎn)證券化的中國實(shí)踐與最新案例（4小時(shí)） 一、資產(chǎn)證券化概述：概念與業(yè)務(wù)流程 1、資產(chǎn)證券化的概念和特征 2、資產(chǎn)證券化的業(yè)務(wù)流程 3、資產(chǎn)證券化的發(fā)展簡史 二、
李明杰
銀行
從業(yè)人員主播養(yǎng)成實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
互聯(lián)網(wǎng)+
銀行
保險(xiǎn)
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《
銀行
從業(yè)人員——主播養(yǎng)成實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》 培訓(xùn)背景： 移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，數(shù)字化、新媒體、直播、短視頻成為企業(yè)對外做品牌宣傳、營銷活動以及引流獲客的重要工具和載體，但
郭敬峰
《培養(yǎng)員工幸福的能力—員工心理情緒 減壓輔導(dǎo)》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
銀行
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溝通技巧
【課程介紹】 現(xiàn)代社會競爭激烈，生活節(jié)奏快，工作壓力大、員工自身因素都會導(dǎo)致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多
郭敬峰
《壓力管理技巧工作坊》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
團(tuán)隊(duì)
銀行
保險(xiǎn)
【課程介紹】 當(dāng)前國內(nèi)外疫情防控形勢仍嚴(yán)峻復(fù)雜，每個(gè)人都要成為自己健康的第一責(zé)任人?，F(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生巨大壓力。
郭敬峰
《目標(biāo)和時(shí)間管理》課程大綱
績效管理
銀行
保險(xiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
【課程介紹】 在激烈而復(fù)雜的市場競爭中，無論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問題：同樣的每天24小時(shí)，為何不同的人體現(xiàn)出不同的價(jià)值。為什么有的人安排得井然有序，從容自如；
何威
銀行
網(wǎng)點(diǎn)模塊化管理
銀行
金融
模塊化
產(chǎn)業(yè)化
一、什么是模塊化？ 二、商業(yè)
銀行
產(chǎn)業(yè)化過程中所面臨的問題和挑戰(zhàn) （一）客戶需求響應(yīng)和投訴處理上缺乏流程執(zhí)行力，行動遲緩 （二）在重大流程再造和產(chǎn)品創(chuàng)新上難以動態(tài)組
王傳寶
新趨勢、新機(jī)遇與新應(yīng)對：碳達(dá)峰、碳中和的影響與
銀行
應(yīng)對
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綠色
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碳市場
新趨勢、新機(jī)遇與新應(yīng)對：碳達(dá)峰、碳中和的影響與
銀行
應(yīng)對 王傳寶 教授 培訓(xùn)目標(biāo)：從怎么看，到怎么辦、怎么干，本課程解讀碳達(dá)峰、碳中和及其沖擊，碳達(dá)峰、碳中和的影響
于唐山
團(tuán)隊(duì)共振課程
銀行
保險(xiǎn)
醫(yī)藥醫(yī)院
心理學(xué)家
執(zhí)行力
營銷管理
（一）、團(tuán)隊(duì)共振 這是一套通過大量教練式體驗(yàn)及訓(xùn)練方式， 令受訓(xùn)者深刻理解： “目標(biāo)一致”、 “溝通協(xié)調(diào)” “信任合作”、 “承諾執(zhí)行”、 “危機(jī)意識”、 “感召
于唐山
讓你的微信變成點(diǎn)將臺
銀行
保險(xiǎn)
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保險(xiǎn)增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 ——有的伙伴還在為月增1人而苦惱，有的伙伴已經(jīng)可以月增10人； ——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中
于唐山
保險(xiǎn)增員——NLP有效增員
保險(xiǎn)增員
銀行
保險(xiǎn)
客戶服務(wù)
培訓(xùn)管理
心理學(xué)家
第一講：新挑戰(zhàn)下增員路在何方？ 1、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢分析 2、后疫情時(shí)代增員形勢及現(xiàn)狀 3、90后新生代群體增員剖析 4、增員挑戰(zhàn)及機(jī)遇 第二講：NLP成功
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