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培訓(xùn)體系講師課程
劉芳
《上接戰(zhàn)略下接績效的
培訓(xùn)體系
搭建》
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程目錄大綱】 模塊一：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)面臨的問題與挑戰(zhàn) ? 任何管理都是從計劃開始的 ? 培訓(xùn)效果難以衡量，領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)經(jīng)費支出有顧慮 ? 沒有計劃的培訓(xùn)活動，勢必陷入
黃濤
?《企業(yè)商學(xué)院-內(nèi)部
培訓(xùn)體系
建設(shè)項目》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
培訓(xùn)管理
演講口才
主持人
《企業(yè)商學(xué)院-內(nèi)部
培訓(xùn)體系
建設(shè)項目》 企業(yè)人才供需不平衡，怎么辦？ 企業(yè)人才梯隊建設(shè)乏力，怎么辦？ 員工培訓(xùn)不能滿足企業(yè)發(fā)展，怎么辦？ 人才選、育、留、用環(huán)節(jié)脫節(jié)
馬紅漫
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立
經(jīng)濟學(xué)家
主持人
銀行保險
現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿 制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn) 現(xiàn)代制造業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展概況 認知培訓(xùn)的投資回報關(guān)系 建立制造業(yè)生產(chǎn)員工
培訓(xùn)體系
的意識 認識我們的員工 認識員工
苗東利
企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)計劃
培訓(xùn)方案
培訓(xùn)需求
第一單元 搭體系，培訓(xùn)管理的最高境界便是一個良好的培訓(xùn)循環(huán)系統(tǒng) 一、講師，企業(yè)智慧之門，那么企業(yè)內(nèi)部該如何打造一支高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍？ 1、什么是培訓(xùn)？培訓(xùn)與教育有
李喬
基于戰(zhàn)略的人力資源實戰(zhàn)系統(tǒng)——三位一體的
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
課程大綱: 第一章 眾說紛紜 一、 各路人馬說培訓(xùn) 二、 企業(yè)培訓(xùn)十大不良癥狀 第二章 看透培訓(xùn) 一、 中西方企業(yè)對培訓(xùn)的理解與定位 二、 培訓(xùn)對個人的職
唐惠玲
《培訓(xùn)管理創(chuàng)新實務(wù)訓(xùn)練-
培訓(xùn)體系
建設(shè)》
培訓(xùn)管理
《培訓(xùn)管理創(chuàng)新實務(wù)訓(xùn)練--
培訓(xùn)體系
建設(shè)》 全國獨家版權(quán)課、獨家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人
楊煜
生產(chǎn)員工崗位
培訓(xùn)體系
建立
生產(chǎn)員工
培訓(xùn)體系
崗位培訓(xùn)
現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿 2 制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn) 2 現(xiàn)代制造業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展概況 2 認知培訓(xùn)的投資回報關(guān)系 建立制造業(yè)生產(chǎn)員工
培訓(xùn)體系
的意識 認識我們的員
王聹
培訓(xùn)體系
構(gòu)建
人力資源
培訓(xùn)管理
服裝鞋包
深圳
一、民營企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)形記——來坐牢、來度假、來受命、來看戲 二、培訓(xùn)能解決什么問題? 三、要想培訓(xùn)出成效,需找住一個中心，兩個基本點 一個中心－－－以學(xué)員為中心 兩
閆偉
企業(yè)
培訓(xùn)體系
構(gòu)建落地化全方略
企業(yè)
培訓(xùn)體系
構(gòu)建落地化全方略
一、企業(yè)
培訓(xùn)體系
與培訓(xùn)管理 ?企業(yè)培訓(xùn)的基本認識 ?新經(jīng)濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓(xùn) ?企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展階段及特點 ?企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)因素及目標(biāo) ?培訓(xùn)、教育、發(fā)展的關(guān)系 ?培
在民法與刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析與防范
暴力犯罪
在民法與刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析與防范 課程背景：近年來，一些重大惡性案件（如駕車沖撞人群、持刀無差別傷人）的犯罪者往往因個人挫折（如失業(yè)、家庭破裂、社會
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