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郭敬峰
《優(yōu)秀
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官及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱
面試
官培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
ttt培訓(xùn)
人力資源
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《優(yōu)秀
面試
官及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱 【課程介紹】： 在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！很多企業(yè)在人才競爭中從招聘
面試
環(huán)節(jié)就處于劣勢，人
吉麗穎
?高效招聘
面試
實務(wù)
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招聘
面試
【課程大綱】 第一部分：緒論篇 開篇探討：1、招聘難度排行 2、企業(yè)為什么招不到人？ 第二部分：招募篇 一、正確制定招聘策略 二、招聘渠道的選擇 1、內(nèi)部招聘的方
朱廣力
招聘
面試
與績效訪談心理技巧
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
招聘
面試
作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及
面試
技巧。系統(tǒng)掌
崔進
《柜面人員服務(wù)禮儀》
形象禮儀
培訓(xùn)師培訓(xùn)
主持人
招聘
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傳媒
商業(yè)百貨
導(dǎo)言：員工是呈現(xiàn)給客戶的第一張企業(yè)名片，員工的職業(yè)形象與素養(yǎng)，體現(xiàn)了企業(yè)的文化和理念。規(guī)范的團隊，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得的不僅是客戶的好口碑，同時也創(chuàng)造了企業(yè)的價值。細節(jié)
何立
從心智模式看識人之道
九型人格
招聘
面試
非人力管理
心理學(xué)家
人力資源
【課程背景】 談婚論嫁，怎樣避免“嫁錯郎”？ 人們常說的“人品”，該如何評價？ 如何識別“危險人物”，何時主動規(guī)避風(fēng)險？ 你懂得要與人為善，但你知道何時要防止有人
高麗
茶藝文化及表演培訓(xùn)
國學(xué)管理
招聘
面試
培訓(xùn)師培訓(xùn)
茶藝文化及表演培訓(xùn) 1、茶的起源與分類，茶葉的鑒別、茶葉的儲藏 2、綠茶、白茶、黃茶基礎(chǔ)知識及沖泡技巧 3、紅茶、花茶、調(diào)飲茶基礎(chǔ)知識及沖泡技巧 4、黑茶、普洱茶
袁少波
實戰(zhàn)招聘技巧
人力資源
招聘準(zhǔn)備，渠道選擇，簡歷篩選，
面試
工具
課程簡介：您還在為找到合適的人發(fā)愁嗎？還在考慮從萬千人里挑出最合適的人選嗎？什么樣的人才可持續(xù)發(fā)展？袁少波老師為您娓娓道來，招聘前該準(zhǔn)備什么，從哪些地方找到合適的
郭小霞
面試
官認證培訓(xùn)
招聘
面試
快速掌握招聘知識和技能； 招聘實用工具和方法； 學(xué)習(xí)知名企業(yè)招聘成功案例； 全國提戊招聘實操能力； hr行業(yè)人脈咨詢； 提升招聘團隊的專業(yè)素質(zhì)； 提高人才招聘效率
劉芳
《識人選才》
人力資源
招聘
面試
課程大綱 第一天 開場 現(xiàn)場討論： 1. 什么是招聘？什么是甄選？
面試
選什么？ 2. 什么是心理學(xué)？心理學(xué)與招聘
面試
的關(guān)系？ 第一章 人職匹配 本章要點 什么叫“
企業(yè)風(fēng)水講究什么原則？
易經(jīng)風(fēng)水，國學(xué)
企業(yè)風(fēng)水講究什么原則？ 企業(yè)大門與側(cè)門的方位； 董事長與財務(wù)的辦公室； 廚房與廁所； 生產(chǎn)車間與營銷科室的配比； 管理區(qū)，工作區(qū)與生活區(qū)； 企業(yè)內(nèi)部水池，河流，道
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