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翁鎮(zhèn)
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TOP團隊學習轉化工作坊 ——如何有效引領團隊產(chǎn)出效能
企業(yè)
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團隊培訓
團隊管理
學習轉化
管理工具
團隊工作坊背景 “團隊如何做出最佳的決策，并且履行執(zhí)行的承諾？” “如何凝聚團隊產(chǎn)生共識，不斷為同一個目標而努力？” “如何鼓勵參與、激發(fā)團隊、超越目標？” ……
曾子熙
曾子熙老師-精品課程-基于
教練
技術的輔導技巧
曾子熙
教練
技術
輔導技巧
曾子熙老師-精品課程-基于
教練
技術的輔導技巧 主講：曾子熙老師 前 言： 本建議書為規(guī)劃貴司管理人員提升基于
教練
技術的輔導技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般
何峰
高效能
教練
式管理者——下屬的培養(yǎng)、激勵與授權
管理
課程背景： 作為一名高效能的管理者，最重要的工作就充分發(fā)揮下屬的能動性和積極性，用好下屬的優(yōu)勢特長，這其中最關鍵的是做好下屬的培養(yǎng)、激勵和授權。 部分管理者存在“
姚俊杰
銷售經(jīng)理協(xié)同拜訪與輔導技巧
銷售技巧
教練
技術
營銷管理
終端零售
客戶管理
銷售經(jīng)理協(xié)同拜訪與輔導技巧 學習目標： -了解銷售計劃拜訪六步驟的要點； -了解協(xié)同拜訪與輔導對提升銷售人員能力與業(yè)績的意義； -學習協(xié)同拜訪輔導的八大原則； -
張旸
陽光心態(tài)的激發(fā)與塑造
心態(tài)培訓
心靈成長
心理學家
壓力管理
教練
技術
什么是陽光心態(tài)和不陽光心態(tài) 信念如何形成 情感失衡的原因 改變心態(tài)的方法（如何活在當下、識別和破除束縛自己的自動化反應、練習把覺察幸福作為自己的焦點、心態(tài)轉換練習
蔣小華
教練
式領導力：員工輔導與培育
領導力
教練
技術
?課程說明： 以“
教練
技術”作為指導教學思想，采用行動學習的培訓模式，以學員為培訓的主體，采用“游戲化教學、促動技術、主題辯論、小組競爭、管理測試”等多種行動學習
鐘宏
教練
型領導力訓練營
教練
技術
高情商管理
《
教練
型領導力訓練?》課程，致力于提升企業(yè)管理人員的團隊領導力。通過應用經(jīng)典的
教練
工具，提升領導團隊的能力：賦能管理的高效對話；團隊管理的復盤能力；行動目標的規(guī)劃
陳萬林
《TWI--一線主管技能提升訓練》
現(xiàn)場管理
精細化管理
教練
技術
生產(chǎn)管理
中層管理
第一講中 基層管理者崗位職責認知 1、負責班組建設和班組管理工作的推進和有效實施。 2、負責傳達上級的各項管理要求，組織培訓學習 3、負責組織5M1E資源的合理利
曾朝亭
導師
教練
技術（1天）
導師
教練
輔導
一 前言： 根據(jù)知名咨詢公司調研顯示：內部
教練
或外部
教練
的輔導已成為領導者最受青睞的學習方式； 為高潛人才配備導師也日益成為加速人才發(fā)展的一種有效方式； 另一方面
唐淵
企業(yè)全員培訓 決勝企業(yè)未來
領導力
教練
技術
職業(yè)素養(yǎng)
一、為什么企業(yè)必須進行全體員工的培訓？ 一般地說，企業(yè)培訓有三個層面——高層、中層、基層。大多數(shù)企業(yè)只重視高層的培訓，少部分企業(yè)開始重視中層的培訓了，極少有企業(yè)重
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