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合伙人講師課程
郭旭華
阿米巴
合伙人
經(jīng)營模式
阿米巴
合伙人
課程背景： 企業(yè)競爭日益加劇，人人成為
合伙人
，人人成為老板，人人成為經(jīng)營者的經(jīng)營方式成為很多企業(yè)的選擇，在正確的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下，把組織劃分成一個個小的團(tuán)體， 通
楊慧
股權(quán)
合伙人
打造
合伙人
股權(quán)
北大博雅《股權(quán)
合伙人
打造》精品班 企業(yè)經(jīng)營的核心只有兩件事，人和錢，企業(yè)家只有懂股權(quán)才能對內(nèi)激勵對l外融資，解決人與錢的問題，現(xiàn)在企業(yè)無論高管還是員工，流動性都極
郭旭華
《薪酬績效與
合伙人
》方案班
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
課程核心價(jià)值 精品：針對成長型企業(yè)、精選成功案例 實(shí)戰(zhàn)：全程指導(dǎo)、體驗(yàn)、專家輔導(dǎo) 工具：價(jià)值數(shù)十萬的工具現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用 選擇我們 1、慧天下顧問專注成長型企業(yè)
合伙人
、績
何欣
未來已來：事業(yè)
合伙人
機(jī)制解析及實(shí)踐
培訓(xùn)管理
房地產(chǎn)
人力資源
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
課程特點(diǎn) 本課程基于何欣老師15年碧桂園、萬達(dá)、華潤、平安、家樂福等世界五百強(qiáng)的經(jīng)歷，并作為事業(yè)
合伙人
的親歷者、公司高管參與及投資，同時結(jié)合萬科、騰訊、亞馬遜等多
梁天鵬
農(nóng)村電子商務(wù)站點(diǎn)
合伙人
站點(diǎn)運(yùn)營培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
成功勵志
培訓(xùn)管理
電子商務(wù)
第一模塊：農(nóng)村電商站點(diǎn)運(yùn)營前期調(diào)研 1，服務(wù)區(qū)域村民消費(fèi)習(xí)慣、年齡、家庭結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)收集； 2，服務(wù)區(qū)域村民對電商的認(rèn)知度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3，服務(wù)區(qū)域村民關(guān)切訴求統(tǒng)計(jì)。
孫斌
合伙人
股權(quán)設(shè)計(jì)方案班
股權(quán)
聽孫斌老師為你分享3000多家知名企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)、激勵方案： 還有最最重要的是：你公司到底值多少錢？ 馬云當(dāng)年那個破公司30%股權(quán)為啥能賣2000萬美金？ 任正非
徐興富
股權(quán)激勵與頂層設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵
合伙人
薪酬績效
頂層設(shè)計(jì)
為什么？ 有的企業(yè)上下同心，狼性十足，您的公司卻人心渙散、危機(jī)四伏？！ 有的企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、不離不棄，您的骨干人才卻屢次“另立山頭”，成為競爭對手？！ 有的老板喝茶
劉曉亮
★劉曉亮：連鎖門店股權(quán)激勵方案班
股權(quán)激勵
門店
合伙人
★劉曉亮：連鎖門店股權(quán)激勵方案班 ——讓員工進(jìn)取和拼命的奧秘：門店
合伙人
機(jī)制 【課程時間】 2017年1月14-15日 廣州 3月29-30日 廣州 5月18-1
高定基
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略：
合伙人
制度與股權(quán)激勵
合伙人
制度
股權(quán)激勵
合伙人
模式
轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略：
合伙人
制度與股權(quán)激勵 主講：高定基/
合伙人
模式咨詢師培訓(xùn)師講師 【課程背景】 如今，
合伙人
制度大行其道。阿里巴巴的
合伙人
制度盡管很特殊，卻一直成
《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)力：教學(xué)設(shè)計(jì)打造高效、互動、引人入勝的課堂》
教學(xué)設(shè)計(jì)
第一章 走進(jìn)課程設(shè)計(jì) 1．人是如何學(xué)習(xí)的？ 2．認(rèn)識教學(xué)活動 3．把知識變成能力的五道坎 第二章 推開學(xué)習(xí)心門——學(xué)習(xí)導(dǎo)入 1．引發(fā)興趣的實(shí)用八法 2．好老師都擅
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