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傳統(tǒng)企業(yè)講師課程
王向峰
傳統(tǒng)企業(yè)
轉(zhuǎn)型九步法
互聯(lián)網(wǎng)+
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
互聯(lián)網(wǎng)
通俗的說，“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡(jiǎn)單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)
駿君
“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新/
傳統(tǒng)企業(yè)
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型升級(jí)之道
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
營銷管理
互聯(lián)網(wǎng)
品牌策劃
【課程模塊】 趨勢(shì)篇： ☆ 為什么說傳統(tǒng)的商業(yè)模式與營銷模式正在被淘汰？ ☆ “互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展方向：人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) ☆ “互聯(lián)網(wǎng)＋”的本質(zhì)：
駿君
傳統(tǒng)企業(yè)
的網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃與執(zhí)行
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
營銷管理
互聯(lián)網(wǎng)
品牌策劃
【課程模塊】 趨勢(shì)篇： ☆ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展歷程 ☆ 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)
傳統(tǒng)企業(yè)
營銷模式的六大革新 ☆
傳統(tǒng)企業(yè)
如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷布局？ ☆ C2C模式、B2B模式、B2
尤龍濤
傳統(tǒng)企業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)分享
互聯(lián)網(wǎng)
轉(zhuǎn)型
實(shí)戰(zhàn)
升級(jí)
傳統(tǒng)企業(yè)
最近幾年度過了前所未有的寒冬，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大的環(huán)境我們應(yīng)該去對(duì)抗還是要融合，這是作為當(dāng)下企業(yè)家應(yīng)該要去思考的問題。我會(huì)通過幾方面讓學(xué)員了解，傳榮企業(yè)未來的方
張恒
傳統(tǒng)企業(yè)
轉(zhuǎn)型之道——大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷
互聯(lián)網(wǎng)+
銷售技巧
營銷管理
心態(tài)培訓(xùn)
營銷
《
傳統(tǒng)企業(yè)
轉(zhuǎn)型之道——大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷》—— 課程大綱 & 內(nèi)容提要
傳統(tǒng)企業(yè)
贏在現(xiàn)在和未來必須通過大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷打造、建設(shè)，傳播自己的品牌，通過互聯(lián)網(wǎng)+，
劉東明
劉東明北京大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富論壇直擊
傳統(tǒng)企業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)+營銷變革
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到社會(huì)發(fā)展的方方面面，迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，激發(fā)了社會(huì)活力。自“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國家戰(zhàn)略，逐漸成為時(shí)代主旋律，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)
蔣宇航
傳統(tǒng)企業(yè)
的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
營銷的真相 “互聯(lián)網(wǎng)思維”的營銷案例，并不是近一、兩年才產(chǎn)生的，也不是互聯(lián)網(wǎng)的專利。05年超女的成功從商業(yè)炒作而言，在于迎合了大眾民主的社會(huì)參與意識(shí)，更重要的在于
企業(yè)管理決策困局突圍！這套方法讓企業(yè)少走彎路
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
職業(yè)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
在商業(yè)浪潮奔涌向前的時(shí)代，企業(yè)的每一次決策都如同在十字路口的關(guān)鍵轉(zhuǎn)向，直接決定著企業(yè)是駛向輝煌還是陷入迷途。然而，當(dāng)下許多企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的決策困局，這些問題若得
卓有成效的人力資源管理
人力資源管理
本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容，從人力資源管理的困惑，企業(yè)對(duì)人力資源的期望，人力資源從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的業(yè)務(wù)技
《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱
如何激勵(lì)00后員工
如何培育00后員工
如何管理00后員工
00后員工的特點(diǎn)
00后員工的管理
《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱 柳麗惠 1天/1.5天 課程背景：90、00后員工逐步成為企業(yè)的核心力量，他們具有鮮明的群體特征，
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