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世界500強(qiáng)講師授課見證
胡鳳芩
世界500強(qiáng)
總結(jié)的16條數(shù)字管理法則（深度好文）
培訓(xùn)管理
匡峰
世界500強(qiáng)
名企的KPI績(jī)效管理操作手冊(cè)
績(jī)效管理
績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分：績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過(guò)程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分：關(guān)鍵績(jī)效指
周水根
【周水根】為某
世界500強(qiáng)
企業(yè)（富士康）實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)（增補(bǔ)）
項(xiàng)目管理
【周水根】為某
世界500強(qiáng)
企業(yè)（富士康）實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)2013年6月1日，8日，周水根為富士康科技實(shí)施了為期二天的《項(xiàng)目管理》培訓(xùn)，地點(diǎn)：富士康集團(tuán)IE學(xué)院，培訓(xùn)
景元利
景元利老師受邀為某
世界500強(qiáng)
企業(yè)開展《華為管理之道》培訓(xùn)
華為管理
管理之道
華為管理之道
11月16日，景元利老師受邀為某大型國(guó)有企業(yè)（
世界500強(qiáng)
排名前50名）開展《華為管理之道》課程培訓(xùn)，客戶對(duì)于華為的發(fā)展歷程及管理模式很感興趣，他們認(rèn)為華為企業(yè)快
胡雪力
世界500強(qiáng)
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)告訴你，招聘忠誠(chéng)員工：孝順第一！
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
儒商興業(yè)靠三寶：第一是人才，因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人，這里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是時(shí)機(jī)；第三是“仁”。這三寶合起來(lái)的意思是：懂得經(jīng)商的人，要善于
鄭義
鄭義老師為
世界500強(qiáng)
企業(yè)《商業(yè)模式執(zhí)行落地輔導(dǎo)》
商業(yè)模式
客戶：山能集團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間：2013/3/11 0:00:00 與影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事長(zhǎng)，亞洲八大名師易發(fā)久老師一起作為
世界500強(qiáng)
企業(yè)山能集團(tuán)
鄭旺
鄭旺老師為
世界500強(qiáng)
央企保利地產(chǎn)進(jìn)行《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》授課
職業(yè)素養(yǎng)
自動(dòng)自發(fā)
經(jīng)營(yíng)自我，職業(yè)能力
結(jié)果
品牌
培訓(xùn)對(duì)象:公司管理層 培訓(xùn)時(shí)間:2018年5月5日 培訓(xùn)人數(shù)：30人 培訓(xùn)基地: 保利地產(chǎn)會(huì)議室 培訓(xùn)目的:深刻體會(huì)職場(chǎng)精神與自我經(jīng)營(yíng)之道，克服職業(yè)倦怠，勇攀職業(yè)
劉華鵬
管理者需看毛澤東的七篇文章，已被
世界500強(qiáng)
管理層學(xué)習(xí)!
職業(yè)素養(yǎng)
很多事情，看似隔行如隔山，但隔行不隔理。比如，鬧革命，打天下，建立政權(quán)同經(jīng)營(yíng)企業(yè)看似是兩件風(fēng)馬牛不相及的事情。但二者內(nèi)在的道理卻有著很多相似之處，因?yàn)闊o(wú)論是打天下，
李墨
華為走向
世界500強(qiáng)
的管理根基——經(jīng)理人管人事
中層管理
一提到人力資源管理，我們通常條件反射般想到人力資源規(guī)劃、工作分析、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)等人力資源功能模塊。但是，在實(shí)踐中，我們常常被不同的模塊割裂抑或裹挾，
宋聯(lián)可
世界500強(qiáng)
富士康邀請(qǐng)宋聯(lián)可老師主講兩期《績(jī)效管理》課程
績(jī)效管理
客戶：富士康科技集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/9/26 0:00:00 2013年9月26-27日，在鄭州富士康出口加工區(qū)宋聯(lián)可老師主講了兩期《績(jī)效
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