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808管理咨詢大講堂：《打造高效團隊的十大關鍵舉措》（團隊建設管理類）

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《打造高效團隊的十大關鍵舉措》（團隊建設管理類）

團隊建設
808管理咨詢大講堂：《如何提高團隊的情商》（團隊建設管理類）一、明確大家都認同的目標目標是方向，是團隊存在的理由，是高績效的基礎。有了目標，就讓所有成員明白

808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）

公司治理
808管理咨詢大講堂：《組織危機征兆46-74》（戰(zhàn)略管理類）46.沒有考慮接班人計劃，這就是說未來的關鍵崗位幾乎沒有人才儲備。更糟的是，這種現(xiàn)象可能是出于現(xiàn)任

董博雅四川大學商學院EDP管理類核心課程《解放軍3A管理》

808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

領導力
808管理咨詢大講堂：《經(jīng)濟危機下如何做好企業(yè)管理》（戰(zhàn)略管理類）對市場的未來走勢及潛在需求有更加準確的認識，才能在危機中找到生機，開辟新的市場。在經(jīng)濟危機的

808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）(余尚祥)

績效管理
808管理咨詢大講堂：《淺談職業(yè)生涯規(guī)劃》（人力資源管理類）獵頭公司普遍認為人生有三個轉換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉職適齡期”，如果想要轉職就應該盡量選擇在這

808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關鍵控制點》（人力資源管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關鍵控制點》（人力資源管理類）(余尚祥)

績效管理
808管理咨詢大講堂：《績效管理的三大關鍵控制點法》（人力資源管理類）企業(yè)要獲得最大效益，因此，要進行績效管理。而企業(yè)進行有效的績效管理，有三個關鍵點。或曰有

808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

余尚祥 808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）(余尚祥)

公司治理
808管理咨詢大講堂：《十大措施提升中國企業(yè)現(xiàn)代化管理水平》（戰(zhàn)略管理類）經(jīng)過三十多年的努力，中國企業(yè)管理取得了較大進展，積累了一些成功的經(jīng)驗，但仍存在著許多問

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