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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
管理智慧之溝通技巧方法
陳馨賢
溝通技巧
對話是一種很嚴(yán)格的討論方式，在工作的各個環(huán)節(jié)，都必須通過對話相互理解對方需要，對參與者有嚴(yán)格的紀(jì)律要求。商業(yè)場合有很多因素，如組織結(jié)構(gòu)扁平化、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、激發(fā)員工
陳馨賢
網(wǎng)點輔導(dǎo) 什么才是最佳網(wǎng)點員工形象
陳馨賢
客戶關(guān)系管理
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)----什么才是最佳網(wǎng)點員工形象？
陳馨賢
什么樣的員工形象，才是最佳的網(wǎng)點員工形象？這個問題一直沒有一個明顯的定義，作為網(wǎng)點輔導(dǎo)的老師而言，也是一個人有一
陳馨賢
陳馨賢
談80后遭遇職場瓶頸期如何調(diào)整心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
80后正處在職場上的學(xué)習(xí)上升期，但也有不少人，沒有把握好職業(yè)方向，或者在職場頻頻受挫，而遭遇瓶頸期，那么80后遭遇職場瓶頸期如何解壓？ 一般而言，80后中，有一部
陳馨賢
淺談企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性
陳馨賢
非人力管理
企業(yè)一年的發(fā)展靠領(lǐng)導(dǎo)，三年的發(fā)展靠制度，十年的發(fā)展靠文化。可見企業(yè)的發(fā)展有賴于文化生生不息的延續(xù)。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，企業(yè)的價值觀和職工的價值觀，企業(yè)和職工的行為都在發(fā)
陳馨賢
管理智慧之直擊人心的時間管理方法
陳馨賢
中層管理
很多人都認(rèn)為，時間管理的意義在于讓我們工作得更有效率。這確實是掌握時間管理技能的一大好處。然而，時間管理的本質(zhì)并不如此。時間管理的根本是人生的自我管理。它應(yīng)該是每個
陳馨賢
人力資源管理之人力資源規(guī)劃
陳馨賢
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程，是企業(yè)人力資源管
陳馨賢
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo) 做個“五有”客戶經(jīng)理
陳馨賢
客戶關(guān)系管理
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)----做個“五有”客戶經(jīng)理
陳馨賢
近日，筆者因銀行客戶方需要到某商業(yè)銀行做暗訪，其間一件與客戶經(jīng)理接觸的時間給筆者很大的觸動。那天，筆者得知好友要到某
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)_誰是老板的故事啟示
中層管理
老板是誰？誰是老板？對上班族而言，這個問題非常容易回答，老板就是公司的負(fù)責(zé)人，企業(yè)的經(jīng)營者啊！老板的英文叫boss。記得早年我上班時，為了婉轉(zhuǎn)向老板諍諫，特地送他一
陳馨賢
陳馨賢
老師應(yīng)邀河南周口講授《團(tuán)隊正能量》
團(tuán)隊建設(shè)
客戶：河南周口地區(qū) 地點：河南省 - 周口 時間：2013/4/26 0:00:00 河南周口 《團(tuán)隊正能量》 作者：張紅霞 來源：中層管理培訓(xùn)網(wǎng) 時間：2013年
陳馨賢
醫(yī)院效能之殤危機(jī)時刻如何面對媒體
陳馨賢
人力資源
中層管理
危機(jī)管理
醫(yī)藥醫(yī)院
溝通技巧
醫(yī)院效能之殤危機(jī)時刻如何面對媒體
陳馨賢
在醫(yī)院效能提升之路需要花費(fèi)我們大量的人力、物力、財力；需要我們面對工作時講究精益求精；需要我們面對管理時更加個性化、更加
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