歷任：中國管理科學(xué)研究院特約研究員、創(chuàng)新所學(xué)術(shù)委員；中國物流學(xué)會常務(wù)理事、特約研究員；中國物流與采購聯(lián)合會供應(yīng)鏈專家委員會委員；江蘇省物流職教指導(dǎo)委員會委員
華東師范大學(xué) MBA、高級人力資源管理師、企業(yè)管理咨詢師、HR認證職業(yè)經(jīng)理人 歷任：中國500強集團企劃主管、上市公司HR主管、HR經(jīng)理、總經(jīng)理助理、勤邦咨
教 育 背 景: 臺灣東海大學(xué)：高階EMBA研習(xí)班 臺灣逢甲大學(xué)：企管系學(xué)士 訓(xùn) 練 背 景: 日本QCC推廣組織﹍﹍﹍﹍﹍﹍第三期訓(xùn)練班結(jié)業(yè) ﹍﹍﹍﹍﹍1
王自泉老師：江西金溪縣人，中國青年公益慈善講師，酒店餐飲管理教練，4D理論模型探究及實踐者，TTT導(dǎo)師，從事高端酒店培訓(xùn)及人力資源管理工作十多年，掌握嫻熟培
★實戰(zhàn)背景： 蘇州領(lǐng)勢企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理，25年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，累計為80多家企業(yè)提供過工作坊、微咨詢和管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)學(xué)員企業(yè)累計近2000
5年生產(chǎn)經(jīng)理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經(jīng)理集團化管控工作經(jīng)驗，有扎實的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)歷。在戰(zhàn)略、組織、績效關(guān)系領(lǐng)域有深入研究，專長
【講師簡介】 ●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標(biāo)式區(qū)間指標(biāo)目標(biāo)績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜
姓名：林旭曉 所在地：江蘇 南京 擅長領(lǐng)域： 性格分析 情緒管理 團隊溝通 銷售心理 財商培訓(xùn) 談判技巧 國際DISCUS性格行為研究中心 資深顧問及高級講
職業(yè)培訓(xùn)師（國家二級） 國際職業(yè)培訓(xùn)師 高級人力資源師（國家一級） 江蘇人力資源著名培訓(xùn)機構(gòu)hr講師 12年工作經(jīng)驗，其中7年中小企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗、3年
主題——從非技術(shù)層面談精益生產(chǎn)導(dǎo)入 豐田生產(chǎn)（ＴＰＳ）項目，建立ＩＥ（工業(yè)工程）系統(tǒng)職能，后拉式流線化生系統(tǒng)設(shè)計及實施，店面管理模式導(dǎo)入，五大安定化管理系統(tǒng)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
