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中小企業(yè)
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中小企業(yè)
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中小企業(yè)
平均課酬
30638
講師
167
視頻
96
課程
239
授課見證
1180
陳祥多
十大因素影響
中小企業(yè)
招聘效果
招聘面試
十大因素影響
中小企業(yè)
招聘效果 文/陳祥多 摘要: 在當(dāng)今社會(huì),人力資源配置社會(huì)化、市場(chǎng)化程度不斷加強(qiáng),招聘工作不僅是
中小企業(yè)
補(bǔ)充新鮮血液的主要渠道,也是獲取優(yōu)秀人
余君
2011年前后
中小企業(yè)
的發(fā)展方向與規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
次貸危機(jī)意猶未盡,對(duì)于目前的企業(yè)來講應(yīng)采取什么策略,相應(yīng)何去何從,我們根據(jù)市場(chǎng)狀況給出一些意見和建議。 大量的事實(shí)證明,企業(yè)的發(fā)展由內(nèi)而外的,內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境達(dá)到一定程
于斐
中小企業(yè)
:新常態(tài)下成功運(yùn)營的6種策略!
品牌策劃
藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐這是一個(gè)產(chǎn)品多如牛毛的過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代。銷售疲軟、招商受阻、資金欠缺等眾多棘手問題,對(duì)企業(yè)來說,是當(dāng)前運(yùn)行中的綜合癥、并發(fā)癥,也是頑癥。中
曾少林
中小企業(yè)
如何建設(shè)特色企業(yè)文化
企業(yè)文化
興起于二十世紀(jì)八十年代的企業(yè)文化,經(jīng)過三十多年的發(fā)展與實(shí)踐,讓越來越多的企業(yè)家們認(rèn)識(shí)到,當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),不再只是物質(zhì)力量、科技力量、人才力量的競(jìng)爭(zhēng),在全球經(jīng)濟(jì)一體化
于斐
2016,
中小企業(yè)
如何做強(qiáng)做大?
營銷管理
藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐近段時(shí)間,我很熱衷看歷史書籍。特別是對(duì)中日關(guān)系的演變發(fā)展尤為關(guān)注,我感興趣的是日本這個(gè)資源貧乏的島國為什么能牽涉全中國的目光呢。變化從
孫軍正
中小企業(yè)
老板的分工協(xié)作與事業(yè)規(guī)劃
公司治理
中小企業(yè)
老板的分工協(xié)作與事業(yè)規(guī)劃中國目前的企業(yè)以中小型為主,大型企業(yè)(超過1000人、固定資產(chǎn)大于10億、年度營運(yùn)大于50億)不足20%。而
中小企業(yè)
中,又以微小型企
蔡希望
中小企業(yè)
如何做好招聘培訓(xùn)績效
非人力管理
客戶:本鋼集團(tuán)金屬研究所 地點(diǎn):遼寧省 - 本溪 時(shí)間:2014/8/17 0:00:00
中小企業(yè)
如何做好招聘培訓(xùn)績效
陳全生
大銀行難解
中小企業(yè)
融資難
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
當(dāng)日,互聯(lián)網(wǎng)金融、移動(dòng)金融的創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理圓桌會(huì)議在貴陽舉行。陳全生此間提出前述觀點(diǎn)。“大銀行的
中小企業(yè)
貸款部解決不了
中小企業(yè)
融資難的問題?!苯?jīng)濟(jì)學(xué)家出身的陳全生由
鄭紀(jì)東
聚焦?fàn)I銷,
中小企業(yè)
實(shí)效突破法則
企業(yè)管理
在經(jīng)濟(jì)快速變化的大背景下,雖然沒有人可以否認(rèn)中國的市場(chǎng)環(huán)境越來越趨向于理性、規(guī)范和寬松,也沒有人可以否認(rèn)中央及地方政府給于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)成長的關(guān)注與支持,但在這種
朱耿洲
你是否誤入
中小企業(yè)
的11條融資誤區(qū)...
投融資
1.膽太小:過于保守,完全靠自身資本積累,不敢進(jìn)行融資; 2.膽太大:貪大求大,過度融資; 3.無規(guī)劃:不了解資本本質(zhì),不注重日常融資關(guān)系的建立,臨時(shí)抱佛腳,缺乏長
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梁俊景
律師 李小平律師