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員工培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞員工培訓(xùn)

平均課酬 21376

講師 46

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授課見證 527

孫軍正平江農(nóng)行員工培訓(xùn)結(jié)束

執(zhí)行力

平江農(nóng)行員工培訓(xùn)結(jié)束2014年11月20日，應(yīng)中國農(nóng)業(yè)銀行岳陽云溪支行的邀請，銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力研究院院長、慧澤宇銀行學(xué)院院長、中國執(zhí)行力十強講師、

鄧涵兮教你從這些方面看新員工培訓(xùn)關(guān)鍵

培訓(xùn)管理

時下，每個企業(yè)都非常重視員工的培訓(xùn)工作，有些公司會專門設(shè)置培訓(xùn)管理部門安排公司的培訓(xùn)工作。而對于新員工的崗前培訓(xùn)則成了不可或缺的一項，那么在進行新員工培訓(xùn)時有哪些

張戴金張戴金：員工培訓(xùn)“抱怨只會誤了你自己”

企業(yè)文化

抱怨只會誤了你自己舉一個職場案例：張東是北京大興區(qū)一家化工廠的修理工。從進廠的第一天起，他就從沒有看起過自己所從事的工作，整天不是幻想著干一份體面的工作，就是爹

汪文輝企業(yè)員工培訓(xùn)與指導(dǎo)的必備階段

培訓(xùn)管理

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅要帶領(lǐng)好自己的團隊，讓他們奮發(fā)向上，也要對他們進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。而在這種情況下領(lǐng)導(dǎo)者就必須辨認(rèn)每個員工，幫他們開啟他們的聰明之門，發(fā)掘他們的潛力，以使他

趙銀燕新進員工培訓(xùn)——你能站在其立場嗎？

非人力管理

孫軍正《如何成為農(nóng)行優(yōu)秀員工》培訓(xùn)結(jié)束

企業(yè)管理

農(nóng)業(yè)銀行岳陽云溪支行員工培訓(xùn)結(jié)束2014年11月20日，應(yīng)中國農(nóng)業(yè)銀行岳陽云溪支行的邀請，銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國執(zhí)行力研究院院長、慧澤宇銀行學(xué)院院長、中國執(zhí)行

鄭博遠從“猴子夠香蕉”看新員工培訓(xùn)！

職業(yè)素養(yǎng)

曾經(jīng)看過一個有趣的故事：籠子里養(yǎng)著五只猴子，然后在籠子中間掛一個香蕉。猴子因為喜歡吃香蕉，所以就爭著去夠，但是籠子上安裝的噴水器立即噴向所有猴子，如果有哪只猴子試

金明企業(yè)員工培訓(xùn)的N種教育方法（連載）- 金明

培訓(xùn)管理

一、基本研討法以討論作教學(xué)方式的歷史淵源已無從查考，但在今天，它作為一種企業(yè)培訓(xùn)員工的教育方法，以其顯著的培訓(xùn)效果，在實際應(yīng)用中占有非常重要的地位，它與授課法并稱

汪文輝關(guān)于員工培訓(xùn)汪文輝老師學(xué)習(xí)感悟

培訓(xùn)管理

通過騰坤教育集團著名講座汪文輝老師給我們講課。在聽課的過程中我深有感觸，無論是家庭還是工作中，我們都離不開溝通和換位思考。這兩點是非常重要和密不可分的，能解決和處

張戴金張戴金：員工培訓(xùn)之“別再找借口”

執(zhí)行力

別再找借口——張戴金沃納•艾哈德曾說過：“你可擁有想擁有的任何東西，或者擁有不去擁有的一切理由”。這可以說是生活的基本真理了。要么去開創(chuàng)生活的理想道路

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