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員工關(guān)系

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關(guān)鍵詞員工關(guān)系

平均課酬 20865

講師 26

視頻 7

課程 79

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彭林如何評估2013年度公司員工關(guān)系狀況？

績效管理

如何評估2013年度公司員工關(guān)系狀況？2013年度公司員工關(guān)系狀況到底如何呢？中規(guī)中距吧，只好這么形容。結(jié)果從何得知，有以下幾個評估思路，且聽我細(xì)細(xì)說來。一、首先

曹楊波優(yōu)化獎懲流程，降低管理沖突，提升員工關(guān)系

非人力管理

獎懲管理是企業(yè)都有的員工管理制度，目的一般定為是倡導(dǎo)企業(yè)行為，警示不良行為，進而建立企業(yè)所需的行為系統(tǒng)。然而，獎懲本身會引發(fā)管理沖突，即管理人員和員工的沖突，不管該

梁偉權(quán) 《勞動合同法》實施下員工關(guān)系管理

勞資法律

客戶：中國南車青島四方機車車輛股份有限公司地點：山東省 - 青島時間：2015/6/10 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道： 2015年6月10-11日，

梁偉權(quán) 員工關(guān)系管理及勞動用工風(fēng)險防范

勞資法律

客戶：貴聯(lián)控股地點：廣東省 - 深圳時間：2015/4/14 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道： 2015年4月14日，我院長期勞動關(guān)系常年顧問客戶——知

李江濤李江濤教授：管理者如何處理好與員工的關(guān)系？

戰(zhàn)略管理管理專家李江濤

前段時間格力電器董明珠接受采訪，談及企業(yè)的上下級關(guān)系時直言，職務(wù)越高越不能和員工做朋友，因為當(dāng)你和他特別好，就算沒有給他特殊的照顧，也可能在公司里形成不好的習(xí)慣、

安新強《餐飲行業(yè)員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱

法律法規(guī)

《餐飲行業(yè)員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】：安新強【培訓(xùn)時間】：2天【課程目標(biāo)】：員工關(guān)系是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。員工關(guān)系管理則是基于社會交換理論

朱廣力運用積極領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建幸福員工關(guān)系管理新模式

教練技術(shù)

運用積極領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建幸福員工關(guān)系管理新模式 ---ER管理技巧實踐暨EAP應(yīng)用實例新體驗舉辦：上海益西企業(yè)EAP心理援助/中國員工關(guān)系在線講座時間：2012年2

柳瑞軍 2013年6月柳瑞軍主講《員工關(guān)系管理》

中層管理

客戶：某水電公司地點：北京市 - 北京時間：2013/6/19 0:00:00 2013年6月19日柳瑞軍為某電力公司主講《員工關(guān)系管理》圓滿結(jié)束。

朱廣力 2012中國EAP員工關(guān)系管理與心理資本增值論壇

企業(yè)管理

2012中國EAP員工關(guān)系管理與心理資本增值論壇-10月26日上海市梅園路77號上海人才大廈506室-https://www.eapglobe.com/NewsIn

王波老師：8月5日為華潤集團“未來之星”華東四營訓(xùn)練營進行《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)

高效素養(yǎng)提升溝通

2024年8月5日王波老師來到無錫，為華潤集團“未來之星”華東四營訓(xùn)練營《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束。與“潤”同行，智芯閃耀，永遠(yuǎn)為“華潤”進行培

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