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陳曉璐 :陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》

團隊建設

2017年6月，上海，陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》陳曉璐新生代員工管理及領導力專家，90后新生代員工管理課程版權擁有者中歐國際工商學院杉樹

陳曉璐 :陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》

團隊建設

2017年5月，上海，陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》陳曉璐新生代員工管理及領導力專家，90后新生代員工管理課程版權擁有者中歐國際工商學院杉樹計

陳曉璐陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》

團隊建設

2017年6月，上海，陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》陳曉璐新生代員工管理及領導力專家，90后新生代員工管理課程版權擁有者中歐國際工商學院杉樹計

陳曉璐陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》

團隊建設中層管理

2017年4月，上海，陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》陳曉璐新生代員工管理及領導力專家，90后新生代員工管理課程版權擁有者中歐國際工商學院杉樹計

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享管好80, 90后：新管理要打破舊模式

教練技術

8090后員工管理教練張高睿分享管理要“量體裁衣”。傳統(tǒng)僵化式的管理模式儼然已不適應如今多變的社會和思維方式更加活躍的80、90后員工。中國企業(yè)的管理方式，必須從強

郭敬峰某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程圓滿結束！

心態(tài)培訓職業(yè)素養(yǎng)中層管理溝通技巧領導力

2021年10月27日，某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程在湖南長沙圓滿結束！“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享80, 90后領導模式轉變——做管理不是當“管家”

教練技術

8090后員工管理教練張高睿分享基于企業(yè)不斷發(fā)展的需要，管理者已經(jīng)不可能事必躬親，而且員工的‘責任和權力之間的關系也應隨著事業(yè)的發(fā)展重新進行定位。大膽給部下尤其是年

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享80,90后——需要的是關心，回報的是忠誠

教練技術

8090后員工管理教練張高睿分享企業(yè)的“企”字，沒有人就是止。一個公司要運行，有五個最基本的因素：股東、供應商、客戶、社會、員工。很多人，尤其是做銷售的，往往會把客

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享化解80,90后心理矛盾，進行巧妙說服

教練技術

被說服者的處境是矛盾的，如果他不服從或不同意你，就會與你產(chǎn)生沖突；但如果他服從你、同意你，又會與自己產(chǎn)生矛盾。在被說服的過程中，人們的心理矛盾有以下幾種表現(xiàn)形式

陳曉璐陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》

團隊建設

2017年5月，上海，陳曉璐老師為農(nóng)信社講授《金融業(yè)新生代員工管理》陳曉璐新生代員工管理及領導力專家，90后新生代員工管理課程版權擁有者中歐國際工商學院杉樹

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