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如何做好新員工培訓(xùn)張海成張海成老師精益生產(chǎn)老師 TWI培訓(xùn)老師

我們現(xiàn)階段的主要問(wèn)題是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的速度比不上人才升級(jí)的速度。制造業(yè)升級(jí)首先要考慮生存的問(wèn)題，其次就要考慮發(fā)展的問(wèn)題。現(xiàn)在正是各個(gè)企業(yè)招聘員工的時(shí)節(jié)，招聘來(lái)了新員

周科榮集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)周科榮老師

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劉華鵬互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，員工培訓(xùn)應(yīng)該這樣玩？（國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司）

劉華鵬互聯(lián)網(wǎng)+新媒體員工培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)

2018年7月4日，劉華鵬老師受邀為國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司講授《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的員工管理培訓(xùn)》，200多名來(lái)自國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司的中高級(jí)管理層及總經(jīng)理聆聽(tīng)了劉老師一天的

馮濤國(guó)家行政學(xué)院《新生代員工的薪酬策略與績(jī)效管理》

國(guó)家行政學(xué)院新生代員工薪酬策略績(jī)效管理

時(shí)間：2016年6月26日地點(diǎn)：北京主題：《新生代員工的薪酬策略與績(jī)效管理》主講人：馮濤此次課程學(xué)員都很認(rèn)真聽(tīng)課，做好筆記，并呼吁再多多開(kāi)辦這樣的課程。

王春林文科園林新員工（新動(dòng)力）訓(xùn)練營(yíng)（為期一周）

新員工新動(dòng)力入職培訓(xùn)新人培訓(xùn)拓展培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

深圳文科園林股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文科園林”）是1996年在深圳市注冊(cè)成立的綜合性園林企業(yè)。文科園林是深圳證券交易所中小板上市企業(yè)，股票代碼：002775。經(jīng)營(yíng)

苗東利蒙東電力檢修公司青年骨干員工培訓(xùn)班

青年員工企業(yè)文化電力體制改革國(guó)家電網(wǎng)體系

國(guó)網(wǎng)蒙東電力公司檢修分公司青年骨干員工培訓(xùn)班，課程圍繞電力體制改革及國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行展開(kāi)，為青年員工特別是一些剛?cè)肼毑痪玫男?span style="color:red;" >員工介紹了當(dāng)前電力體制改革的進(jìn)程，

周科榮員工持股案例華為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師

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員工持股案例華為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師華為公司概況華為技術(shù)有限公司是中國(guó)廣東深圳市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司，于1988年成立于中國(guó)深圳。主

李家盛 2018年3月份南陽(yáng)市聯(lián)通公司員工溝通心理培訓(xùn)

溝通心理管理心理員工培訓(xùn)授課現(xiàn)場(chǎng)心理學(xué)

3月份受聯(lián)通公司邀請(qǐng)，為部分員工做了一項(xiàng)專題培訓(xùn)，講題是《掌握溝通心理，促進(jìn)和諧高效》。參加培訓(xùn)的學(xué)員有40名左右。大家一致反映收獲很大，很受啟發(fā)。特別是有些觀點(diǎn)

周國(guó)華周國(guó)華老師為中國(guó)人壽江西公司新員工培訓(xùn)班授課

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2021年11月下旬，周國(guó)華老師應(yīng)邀給中國(guó)人壽江西財(cái)險(xiǎn)公司的新員工培訓(xùn)班，在線講授職業(yè)素養(yǎng)和員工成長(zhǎng)課程。講座取得了成功。

柳麗惠奔寶金融集團(tuán)全員《積極而陽(yáng)光的快樂(lè)心態(tài)》、《新員工成長(zhǎng)手冊(cè)》培訓(xùn)

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2015年11月初，柳麗惠老師對(duì)奔寶金融集團(tuán)全員213人進(jìn)行了《積極而陽(yáng)光的快樂(lè)心態(tài)》、《新員工成長(zhǎng)手冊(cè)》培訓(xùn)，柳老師充滿心理掌控力的授課技巧，讓學(xué)員很快融入到了

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