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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見證 6133

趙銀燕你是“萬(wàn)能員工”嗎？

非人力管理

安新強(qiáng) 如何最有效的激勵(lì)員工

如何最有效的激勵(lì)員工【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程大綱】：破冰1：下屬最需要的是什么？破冰2：激勵(lì)只是為了發(fā)錢嗎？第一講：如何用心理解激勵(lì)1、什么是激

倪雍智為某集團(tuán)企業(yè)員工培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧執(zhí)行力

經(jīng)過(guò)雍智導(dǎo)師系統(tǒng)的兩天復(fù)訓(xùn)，該服裝企業(yè)員工通過(guò)身心靈的調(diào)節(jié)生發(fā)出愛企業(yè)愛家人愛客戶愛祖國(guó)的遠(yuǎn)大使命。

胡鳳芩 80后員工應(yīng)對(duì)的策略

企業(yè)管理

要管理好80后員工，想用傳統(tǒng)的人力資源管理模式去規(guī)范、約束和改造他們，越來(lái)越困難了。我們要轉(zhuǎn)變管理觀念同時(shí)建立企業(yè)經(jīng)理人制度和職業(yè)道德規(guī)范，而不是用拔高的理念去約束

張全磊團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的關(guān)鍵在員工

成功勵(lì)志

個(gè)人因系統(tǒng)而變。在任何一個(gè)組織中，校正與糾偏是每個(gè)管理者必須做的，但只依靠一個(gè)管理者是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更需要一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)幫助解決。所以，一個(gè)好的球隊(duì)，一定有好的

廖衍明如何讓員工感覺自己與企業(yè)共贏

中層管理

自土地革命一始就號(hào)召?gòu)V大勞動(dòng)人民“打土豪、分田地”。建立社會(huì)主義新中國(guó)；新中國(guó)成立以后，就提出“主人翁精神”這一說(shuō)法；在精神至上的年代，“主人翁精神”得到了淋漓盡致

朱昉給保險(xiǎn)集團(tuán)新員工培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/6/20 0:00:00 針對(duì)企業(yè)新員工特點(diǎn)，通過(guò)理論與案例相結(jié)合，探討了經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)與工作、

劉華鵬京東是怎樣搞員工培訓(xùn)的？

培訓(xùn)管理

2012年1月1日，京東商城年會(huì)，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)把培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一。從2009年年底至2011年年底，京東商城的員工人數(shù)增長(zhǎng)超過(guò)10倍，目前2萬(wàn)多人。在這樣

支建《好員工好心態(tài)》

心態(tài)培訓(xùn)

客戶：景津基團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 德州時(shí)間：2012/9/23 0:00:00 好員工好心態(tài) 一、引言什么是心態(tài) 二、心態(tài)的重要性 1、心態(tài)的力量 2、不同的人

惠潤(rùn)月最有價(jià)值的員工

企業(yè)管理

客戶：中石化運(yùn)城航油供應(yīng)公司地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城時(shí)間：2014/7/24 0:00:00 企業(yè)需要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值具備職業(yè)化的業(yè)務(wù)技

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