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鄭中夏
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應用與管理
薪酬
管理
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應用與管理 課程背景 : 1. 企業(yè)的成敗來自所屬各成員的成就結(jié)果, 所有企業(yè)都希望所屬員工具備完成企業(yè)使命的能力與結(jié)果, 但往往在個人成果
馮濤
薪酬
設計“6+1”
薪酬
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馮濤老師經(jīng)典課程《
薪酬
設計“6+1”》
馮濤
目標達成百分百-卓越績效模式
薪酬
管理
薪酬
績效老師目標達成百分百的部分片段，經(jīng)典再現(xiàn) 績效管理
趙學文
基于目標的績效管理沙盤模擬課程
薪酬
管理
2014年6月14日，趙學文老師企業(yè)內(nèi)訓《基于目標的績效管理沙盤模擬課程》
彭劍鋒
中國人民大學彭劍鋒：
薪酬
分配以人為本的十個觀點
戰(zhàn)略管理
中國人民大學彭劍鋒：
薪酬
分配以人為本的十個觀點
渠宏偉
渠老師視頻
薪酬
管理
渠老師此次視頻內(nèi)容融合了他在不同培訓時間，不同場地，不同課程上的授課風范以及與學員互動情節(jié)，充分展現(xiàn)了渠老師的風姿風采，通過視頻更能了解渠老師本人的授課風格和氣
張松
績效考核
薪酬
管理
提取關鍵績效指標的基本方法 1．目標分解法 2.關鍵分析法 3.標桿基準法 關基二元指標法：在績效管理中，由“關鍵績效指標”和“基本績效指標”二者共同構(gòu)成業(yè)績指
張文
目標真蹤—績效管理實務操作04
薪酬
管理
目標真蹤—績效管理實務操作04
全球點贊第一起名大師顏廷利：是金子總會“花光”的
中國第一起名大師
最厲害的改名大師
最著名的起名大師
中國姓名學
寧夏第一起名大師
全球點贊第一起名大師顏廷利：是金子總會“花光”的，21世紀東方哲學家思想家、科學家、當代中國教育界知名教授、專業(yè)周易起名改名字、易經(jīng)姓名學專家、目前比較有影響力
許愿老師在南京《企業(yè)財務合規(guī)與稅務合規(guī)之管控實務暨案例解析》課程片段.MP4
財務合規(guī)
稅務合規(guī)
隨著國內(nèi)外監(jiān)管要求越來越高越來越嚴，企業(yè)面臨日益嚴峻的財稅合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的財稅風險管控暨內(nèi)控操作過程中，如何在各個環(huán)節(jié)中落實，成為企業(yè)財稅風險管控面臨
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